现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做人事外包（人力资源外包）。
人力资源管理工作为什么要外包
北京的各类企业，办事处，贸易公司，外贸公司，分公司，个体经营户，驻全国各地的代表处，在公司运营方面都会面临同样的烦恼，尤其在为员工购买社保的过中，企业单位社保登记及缴纳的工作上。
北京社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（劳动中心办理招用工备案、社保系统办理人员名单的申报、每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，使人事专员大量精力的耗费，会产生种种不必要的劳动争议，骏伯帮到您！
企业社保代理业务是指国内企事业单位、社会团体或其他经济组织因公司业务发展需要派驻其他城市的代表处、办事处，为其所属员工在当地城市缴交社保而委托具有代理或者派遣资质的、实力雄厚、管理规范、信誉较好和服务有保障的社保代理机构提供缴交社保相关事务保障服务和管理。
实施社保代理。通过我司覆盖全国的服务网点，在企业合理合法用工的前提下，能较大限度降低贵司管理员工社保五险一金人事和成本支出。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等合作。
北京骏伯人力集团人事服务全国一体化：
覆盖350多个城市的企业社保代理服务网点，一地签约，全国通行。
外包服务团队职业化：拥有高素质高水平的客服团队，提供7×24小时咨询服务。
丰富的人事外包服务经验：超过18年的人事外包服务经验是客户信心的保证。
标准化的服务流程：对服务的响应时效、服务质量监控实现标准化的管理。
服务客户的数量规模：上万家企业客户的选择，包括国内外500强名企。
骏伯人力集团成立于2003年，诚信、创新、服务是18年的发展的核心追求，是继往开来、勇往直前的方向和力量，一对一的服务、贴心周到的服务是骏伯人力集团的人事外包服务的标准。
骏伯人力资源集团（北京）有限公司
联系人：陈经理
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