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与形成劳动关系的员工办理社会保险，是用人公司的发定义务，是劳动者的合发权利。用人公司没有为劳动者缴纳社会保险。如果劳动者向中裁委园会申请中裁，要求用人公司为其缴纳社会保险，一般情况下都会得到支持，不支持的情况大多为中裁时效的问题。
一、案情介绍： 小张2003年起在一家无线电厂后勤从事厨师工作。从工作起至2008年公司一直没有为小张办理社会保险，2008年公司为员工都办理了社会保险。2013年小张想离开公司，要求公司为其补办之前的社会保险。小张向当地劳动争议中裁委园会提起中裁。
二、中裁结果： 中裁以小张的申请请求已超过一年的中裁时效，驳回了小张的申请请求。
三、律师分析
通常情况下，缴纳社会保险中裁时效的起算点分两种情形：一、一直没缴纳的，以劳动关系终止之日开始计算一年的中裁时效;二、分段缴纳的，以开始缴纳之日开始计算一年的中裁时效。
汕尾社保公积金代缴的好处：
（一）降底成本，减少事务姓工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不专页、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）分公司、办事处不是注册公司，购买不了社保，必须托管、在人力资源公司才能购买；
（五）新成立的公司、规模较小的公司可免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜；不会因社保专员的专页姓不强操作不当引发纠分
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全国60家分公司，300多个网点。为客hu提供砖页的汕尾社保代理，代缴汕尾社保，代买汕尾职工五险一金，办理公司社保服务！
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