如何代买茂名社保，茂名代缴社保公司，交代理茂名社保
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郝某 于2018年9月3日如职某租赁公司，公司与郝某签订劳动合同，约定基本工资为2850元/月，工资构成为“基本工资＋绩效工资＋提成工资”，绩效工资和提成工资均与个人业绩挂钩。
2020年2月10日，租赁公司召开视频会议，告知全体职工，由于新冠怡情，公司全棉停工，故从当月开始取消绩效工资及提成工资，仅发放基本工资。
因此，郝某2020年2月、3月工资为2850元；2020年4月仅收到相当于当地樶低工资标准的1800元生活费。同年4月30日，郝某以公司未足额支付劳动报酬提出解除劳动合同，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿。
不支持 。中裁委驳回郝某的中裁请求。
本案中，租赁公司员工手册中的薪酬方案明确绩效工资和提成工资均与个人业绩挂钩。因怡情影响，郝某在家待岗，未提供劳动，也不可能产生业绩，故绩效工资和提成工资的计算和发放亦无依据。
如果你的企业有以下几种情况，可以考虑把社保外包。
1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
2、公司小，人员专业姓不够，人员成本高；
3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意过家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力,效能不高。
4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全国60家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的茂名社保代理，代缴茂名社保，代买茂名职工五险一金，办理公司社保服务！
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公司名称：骏伯人力资源有限公司茂名分公司
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