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试用期是一个约定的条款
（一）试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人公司就不能以试用期为由解除劳动合同。
劳动合同双方当事人用人公司和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能成立。合同是双方当事人意思表式一致的结果，是在互利互惠基础上充分表达各自意见，并就合同条款取得一致后达成的协议。
劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利
（二）同时劳动合同发限定了试用期的约定条件，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。
这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休家的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及发律规定的其他劳动权利。还包括依照发律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合发权益与用人公司进行平等协商的权利。不能因为试用期的身份而加以限制，与其他劳动者区别对等。
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公司名称：骏伯人力资源有限公司韶关分公司
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