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绍兴市医疗保障资讯：
一、职工医保费（含生育保险费，下同）由用人单位和参保人员根据以下标准按月缴纳：
1．在职职工以本人上年度月平均工资为缴费基数，按比例缴纳，其中机关、事业和省（部）属单位在职职工缴费比例为2%，其他用人单位在职职工缴费比例为1%。个人缴费基数由用人单位申报，其中低于上一年度浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资（以下简称“省平工资”）60%的，按60%确定；高于上一年度省平工资300%的，按300%确定；其他按用人单位申报工资确定。
2．用人单位以本单位参保在职职工个人缴费基数之和为缴费基数，按比例缴纳，其中机关、事业和省（部）属单位缴费比例为9.0%（含生育保险0.6%），其他用人单位缴费比例为8.6%（含生育保险0.6%）。
3．灵活就业人员以上一年度省平工资的60%为缴费基数，按8.6%（含生育保险0.6%）缴纳。
4．参保人员失业期间享受失业保险待遇的，其职工医保费由失业保险基金支付。
5．退休人员不缴纳职工医保费。
二、用人单位应按规定办理职工医保参保登记，按时足额缴纳职工医保费，未按时足额缴纳的，税务部门应责令其限期缴纳或补足。灵活就业人员应及时向税务部门缴纳职工医保费。中断缴费期间不享受职工医保待遇，恢复正常缴费后，按相关规定开启待遇。
三、依法办理职工基本养老保险退休的人员、达到法定退休年龄的灵活就业人员和浙江省内职工养老保险延缴人员，其职工医保费的缴费年限（含视作缴费年限，下同）累计达到二十年的，可依法办理医保退休手续，享受职工医保退休待遇。缴费年限累计未达到二十年的，可以按月延续缴纳或一次性缴纳不足年限的职工医保费。
社保代缴适合那些企业？
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②异地分公司：属地化管理，跨区域he法用工；保障员工，降低风险。
③发展型公司：专业的事情交给专业的公司来做，认真发展公司的业务。
④拟上市公司：优化人力资源成本结构，做大市值，规避各种风险。
⑤个体工商号户：协助个体工商户he法合规参保，享受专业的人力资源服务。
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