代交江门社保,江门五险代办,江门个税申报,人事代理,劳务派遣,咨询电话:13431007953(微信同号)欧女士
不给员工缴纳社保,企业的风险是有多大?
一位朋友的问题:”入职的时候企业没有缴纳社保,前两年公司让我签订了放弃社保协议书,理由是农村有农合,现在要离职,能要求企业补缴社保吗,我在这个企业工作了6年多?”这里我想说,也是6年的青春,企业没缴社保,如现在不要求补缴或是协商拿到合理的补偿,肯定是亏大发的。该情况下,如果你提出来了,企业不给补缴肯定是不行的;如果你不和企业提,企业不给你补,也是没问题的。所以这里你提不提才是关键!
一个关于核心的职场法务概念,每一位员工都应该明白,为员工缴纳社保是我们企业的法定义务,这个法定义务,不以企业或个人的意志转移而转移,不管什么理由不管你理由合理不合理,不管是企业的原因员工的主张,只要员工在职未缴社保的,就是企业违法,与员工无关。
自愿放弃社保协议书,承诺书,不管界定出了什么理由,都是没有法律效力而无效的,更不是企业不缴纳的借口。该情况下企业不仅要缴纳,还要承担滞纳金!
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关键词:社保代交、公积金代交、人事代理,劳务派遣
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