不给员工缴纳社保会怎样？顺德社保代办公司，顺德人事咨询

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未依法缴纳社保　裁损失后果赔偿

程某原在被申请人处工作，工作期间，被申请人未为程某缴纳社会保险费。后程某因病去世。申请人系程某的家属，提出要求被申请人承担支付其丧葬补助金、供养直系亲属救济费、遗属生活困难补助费等申请。庭审中被申请人辩称，其与程某签订《社保费月缴费协议》，约定被申请人将社保费计入工资按月支付给程某，由其自行办理社保费缴纳手续并承担相应任何后果。查明事实后，仲裁庭认为，因被申请人与程某签订的社保缴费协议违反了法律的强制性规定，依法应当认定为无效，被申请人的该答辩主张不能成立。

被申请人未依法为程某缴纳在其单位工作期间的社会保险费，在程某因病去世后，以致其法定继承人不能在社会保险经办机构按政策领取相关待遇。其造成的损害事实后果，被申请人依法应当承担赔偿责任。故仲裁庭裁决被申请人按照社保政策规定的因病去世参保职工待遇标准向申请人赔偿支付丧葬补助金20116元、抚恤金1291.73元，二项合计21407.73元。

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