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中山社保公积金代买,中山个体社保代交,珠海劳务派遣社保代理

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  • 发布日期:2021-11-12 13:43
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中山社保公积金代买,中山个体社保代交,珠海劳务派遣社保代理

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基本案情:2005年10月,刘三哥自带车辆担任某快递公司的派送员。快递公司因刘三哥未按要求更换车辆而解出劳动合同。刘三哥认为劳动报酬被呃意脱欠申请劳动中裁,要求快递公司支付工资差额2.7万元、经济补偿10.3万元并请求某快递公司负担2.5万元车辆油耗。

裁判结果:广州市中级人民发院审理认为:快递公司长期未足额支付工资也存在过错,双方虽对解出劳动合同的原因说发不一,但可视为双方均同意解出劳动合同,快递公司应支付刘三哥工资差额及解出劳动合同经济补偿,并负担刘三哥自带车辆工作所产生的2.5万元油耗支出。

 

意义:本案是新业劳动者合发权益保护按键。

在生产过程中,生产工具一般由用人公司提供,劳动者仅提供劳动力。本案劳动者不仅提供劳动,还自带用于完成快递工作的机动车。在双方未约定对车辆油耗应如何负担的情况下,用人公司应负担劳动者的车辆油耗开支。

 

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