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一、工伤事故处理流程是怎样的
(一)事故申报。
1、用人公司应当在职工发生事故伤害或者被确诊为职业并之日起24小时内，报告县工伤保险经办机构；30日之内，以书面形式向县工伤保险经办机构提出工伤认定申请，并按规定提供相关证据材料。用人公司未在上述时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人公司负担。
2、用人公司未按规定提出工伤认定申请的，受伤害职工本人或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或职工被确诊为职业并之日起1年内，可以直接向县工伤保险经办机构提出工伤认定申请。
(二)受理调察。工伤保险经办机构对申请人上报的材料进行审核。
(三)工伤认定。市劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人。
(四)劳动能力坚定。
(五)待遇支付。已参加工伤保险的用人公司和职工可到工伤保险经办机构申请工伤保险待遇支付，未参加工伤保险的，一且待遇由用人公司负担。
佛山社保外包的优势：
1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；
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我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。为客hu提供专业的佛山社保代理，代缴佛山社保，代买佛山职工五险一金，办理公司社保服务！
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公司名称：骏伯人力资源有限公司佛山分公司
咨询电话：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352
原文链接：http://www.jingke.org/shangji/7459.html，转载和复制请保留此链接。
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