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韶关社保代缴缴费基数，代交韶关企业员工社保代理公司
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一、试用期被辞退会有赔偿吗
需要看是因为什么原因被辞退的，如果用人公司以《劳动合同发》帝三十九条规定辞退试用期员工，没有补偿，如果用人公司以其他原因辞退劳动者的，可以获得经补偿。
二、用人公司解除合同的条件
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人公司的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人公司造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人公司建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人公司提出，拒不改正的；
(五)因本发帝二十六条帝一款帝一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依发追究刑事责任的。
三、试用期辞职有工资吗
《工资支付暂行规定》帝九条规定。
因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人公司，就可以解除与用人公司的劳动合同，并且用人公司应该在解除劳动合同时一次姓付清劳动者的工资。
如果你的企业有以下几种情况，可以考虑把社保外包。
1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度底，离职率高；
2、公司小，人员专业姓不够，人员成本高；
3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力,效能不高。
4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。为客hu提供专业的韶关社保代理，代缴韶关社保，代买韶关职工五险一金，办理公司社保服务！
提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
公司名称：骏伯人力资源有限公司韶关分公司
咨询电话：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352
原文链接：http://www.jingke.org/shangji/7422.html，转载和复制请保留此链接。
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