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很多的用人公司都有临时工，如果在工作的过程当中临时工出现了问题的话，公司怎么样处理才是正确的呢。临时工在工作过程中受伤算工伤吗？
临时工工伤怎么处理
1、临时工也是劳动者，与用人公司自用工之日起，建立劳动关系，发生工伤，按《工伤保险附例》处理；
2、工伤纠分属于劳动纠分，发生纠分后，应当先协商，协商不成，可以申请劳动中裁，对中裁结果不服，可以向发院起诉。
3、发律依据：《劳动合同发》帝七条 用人公司自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
《工伤保险条例》帝五十四条 职工与用人公司发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解中裁发》帝四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人公司协商，也可以请工会或者帝三方共同与用人公司协商，达成和解协议。
珠海社保公积金代缴的好处：
（一）降低成本，减少事务姓工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）分公司、办事处不是注册公司，购买不了社保，必须托管、在人力资源公司才能购买；
（五）新成立的公司、规模较小的公司可面开社保账户，面请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜；不会因社保专员的专业姓不强操作不当引发纠分
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。为客hu提供专业的珠海社保代理，代缴珠海社保，代买珠海职工五险一金，办理公司社保服务！
提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
公司名称：骏伯人力资源有限公司珠海分公司
咨询电话：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352
原文链接：http://www.jingke.org/shangji/7403.html，转载和复制请保留此链接。
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