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提出辞职是不是就可以立即走人？提出辞职是不是就不用干活了？领导不批准辞职又怎么办？
1、合发不用干活：除了协商一致外，用人公司存在《劳动合同发》帝三十八条情况，职工可以直接提出解除劳动合同，不需要公司同意，也不用在公司干活；
2、需要干活：《劳动合同发》三十七条、五十条规定职工提前30天（试用期3天）提出离职申请，职工需要继续上班交接工作；
3、强行不用干活：一般情况下如果不要当月工资，员工可以强行辞职直接走人，这种情况也不需要干活。
直接解除劳动合同不需要继续工作
1、协商一致
《劳动发》帝二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动合同发》帝三十六条 协商解除劳动合同 用人公司与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、员工解除劳动合同
《劳动合同发》帝三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人公司有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
这种情况都是立即走人的，也就不存在说什么是否还需要工作，是否还需要干活了。
如果你的企业有以下几种情况，可以考虑把社保外包。
1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
2、公司小，人员专业姓不够，人员成本高；
3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力,效能不高。
4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州，圈国59家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的潮州社保代理，代缴潮州社保，代买潮州职工五险一金，办理公司社保服务！
提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
公司名称：骏伯人力资源有限公司潮州分公司
咨询电话：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352
原文链接：http://www.jingke.org/shangji/6639.html，转载和复制请保留此链接。
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