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工伤职工退休或辞职时，用人单位需要办理哪些程序？

一起来看看

1工伤职工退休

    工伤职工达到法定退休年龄，用人单位应该及时为工伤职工办理退休手续。

    如果退休前工伤职工一直按月领取伤残津贴，退休后将不再享受这项待遇，转而享受基本养老保险待遇。

    基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

    这种情况下，用人单位在为职工办理退休手续时应说明职工工伤情况等。

小贴士

      工伤职工被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

      工伤职工被鉴定为五级至六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，但难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

我司简介：

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

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