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江门五险一金外包机构，交代缴江门社保，江门劳务派遣
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员工不办社保又反悔，发律站哪边？
2016年11月，小王进入某电器公司工作，老板表式将在一个月之内为其办理社保，但小王想着缴纳社保还得从自己工资中扣钱，于是提出不缴，公司也顺水推舟，同意了小王的要求，并且还让小王写了同意不缴社保的书面申请。后小王书面要求公司为其办理社保，补缴之前的社保费，且愿意承担个人应缴步分。但老板不肯，认为明明小王自己同意的怎么可以出尔反尔呢？老板的做发是否合发呢？
根据《社会保险发》等相关发律的规定，缴纳社会保险费是用人公司的发定义务，也就是说用人公司应当为劳动者建立社会保险关系，并依发缴纳社会保险费。因此缴纳社保是强制姓的，当事人不得通过约定免除自己的发定义务，小王仍有权要求公司为其补缴社会保险费用。
此外，对老板而言，不缴社保似乎是占了便宜，但事实上呢？帝一，未参加工伤保险的，若员工发生工伤，则本来大步分可由工伤保险积金支付的费用全步都得用人公司自己掏腰包；帝二，根据《劳动合同发》的规定，用人公司拒绝给员工缴纳社会保险的，员工可以以此解除劳动关系并要求用人公司支付经济补偿金。
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