孝感网上社保代理，代缴孝感社保平台，孝感社保公积金代缴

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如何解决孝感员工社保问题（外包出去可以不用管理、只要几十元的服务费）。马上找“骏伯人力集团”、公司双方合作，一地办理解决全国社保问题。

如何实现社保代缴

选择专业的人力资源外包供应商，异地员工社保增减员一对一服务，提高企业HR日常的工作效率，减少人力成本。数据全程保密，保证每个员工的信息安全。骏伯公司成立19年来，一直专注于人力资源外包服务，具有丰富的人力资源管理外包实践经验，高质量服务每一位客户。对于每一家客户公司，我们都有人事专员负责联络、沟通，客户只要对应我们的一名人事专员，一切的事务由人事专员负责跟进和反馈。

个人交社保和公司帮交社保的区别在哪里？ 

第一，公司办理社保，一旦失业，也可以在一定时间内从社会保障机构获得一定数量的失业补贴，也可以免除两年的社会保险。而这部分钱是否有很大的不同。因为有些人离开公司后不想马上工作，而是想休息一段时间。这种失业救济金可以帮助你维持一段时间的生活。如果个人办理社保，就没有失业保险。

第二，个人办理社保与公司办理社保保障的项目是不同的。一般公司支付社会保障，支付项目必须按照国家规定支付，包括所谓的五项社会保险和一笔住房基金，这六个项目不能少。因此，我们会发现公司支付社会保障，支付更多的钱。但是，如果个人支付社会保障，那么只需要支付养老保险和医疗保险两个项目，支付更少的钱。因此，有一些私营企业在招䀻时，会让工人自己支付社会保障，由单位提供补贴。许多人不明白，觉得少付一部分钱，他们得到了好处，同意了。大家都知道，这样，员工只是为企业节省了钱，对他们未来的权益没有好处。

第三，个人缴纳社保的最终数量与公司缴纳社保的最终数量不同。公司缴纳社保，按照国家规定，单位缴纳的20%应进入社保账户，而个人只需缴纳8%。但如果个人缴纳社保，全部由个人缴纳，自己缴纳的会更多。缴费率每年都在上升，所以如果是个人缴费，负担每年都会增加。

第四，个人支付社会保障和单位支付社会保障的最终收入是不同的。由于单位支付社会保障项目较多，金额较多，退休后从社会保障中获得的金额较多。而个人支付社会保障，因为支付的钱数量相对较少，所以最终从社会保障中获得的钱会更少。

选择社保代缴对于企业的作用：

1、社保代缴可以为分公司员工享受公司同等社保待遇，解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题；

2、企业单位通过社保代理服务，能够大大节省了公司HR的时间成本、办公成本；

3、企业通过社保代理后，企业的HR可以不再为繁琐的事务工作而焦头烂额、心力交瘁，可以集中精力做人力资源规划、绩效考核、企业文化，人才培养等核心的工作；

4、企业把员工的社保交由骏伯代理后，企业就可以不用请社保专员来负责员工的社保问题，节省了人工成本。

骏伯企业实力介绍：

广州骏伯人力资源外包集团目前可提供全国中小微企业社保代缴、公积金代缴、工资代发、劳务派遣、业务外包、灵活用工、高端猎头、企业培训、补充商业保险等人力资源外包服务，服务项目包含：工伤事故待遇处理、女性生育险报销+津贴申领、医疗报销、失业保险办理、养老关系转移、社保证明服务、社保转移、社保登记、供积金缴费、供积金服务、发工资扣个税、代签劳动合同、个体社保服务、个人社保代理等。我司内部员工300多人，服务企业3000多家，服务人数10万人，营业收入10个亿左右，全国分公司数量70多家，目前公司成立19年，拥有近20年的行业经验。

提供全国范围内社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包咨询：

骏伯人力集团--全国连锁、近20年行业经验；被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”；中国百强劳务派遣机构

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