成都代理社保劳务公司，成都专业代缴社保机构，成都五险代办

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一次工伤医疗补助金怎么算？一次伤残就业补助金怎么算？省人社厅工伤保险处相关负责人介绍，《〈四川省工伤保险条例〉实施办法》进一步完善了我省工伤保险制度，其中明确了“三个具体标准”。

1、明确了一次工伤医疗补助金和一次伤残就业补助金的具体标准。在原规定标准的基础上，结合工伤保险基金实行省级统筹的实际情况，统一待遇计发基数并明确过渡办法。具体标准如下：

一次工伤医疗补助金以解除或者终止劳动人事关系时上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资（以下简称全省月平均工资）为基数计算：五级伤残14个月，六级伤残12个月，七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，十级伤残4个月；其中患职业病的五级、六级工伤职工，在上述标准基础上增加6个月。

一次伤残就业补助金以解除或者终止劳动人事关系时上年度全省月平均工资为基数计算：五级伤残60个月，六级伤残48个月，七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，十级伤残6个月。

当地上年度月平均工资高于全省上年度月平均工资的市（州），在全省上年度月平均工资达到或超过该市（州）2019年月平均工资前的年度，以该市（州）2019年月平均工资为基数，计发一次工伤医疗补助金和一次伤残就业补助金。

2、明确了五级至十级工伤职工在距离法定退休年龄不足五年时，主动提出与用人单位解除或者终止劳动人事关系的，一次伤残就业补助金逐年递减的具体标准。具体标准如下：

五级、六级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动人事关系，以及七级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动、䀻用合同时，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，一次伤残就业补助金由用人单位全额支付。

距法定退休年龄不足5年的，一次伤残就业补助金由用人单位按下列标准支付：

距法定退休年龄4年以上（含4年）不足5年的，按全额的80%支付；

距法定退休年龄3年以上（含3年）不足4年的，按全额的60%支付；

距法定退休年龄2年以上（含2年）不足3年的，按全额的40%支付；

距法定退休年龄1年以上（含1年）不足2年的，按全额的20%支付；

距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。

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