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总有一些社保谣言
活跃在各大家族群
面对这些谣言
是否您也是将信将疑，
却也没有充分的说辞？
今天，我们就好好说一说，
把社保政策说清楚，
拆穿谣言的伪装。
误区一：听说，个人参保不算工龄？
大家口中的“工龄”其实指的就是企业职工养老保险缴费年限。
缴费年限又包括视同缴费年限和实际缴费年限。
但无论您是在单位参保，还是以灵活就业人员的身份个人参保，都会计算您的缴费年限，都有“工龄”。
误区二：听说，单位参保比个人参保更划算？
二者不存在谁更“划算”这一说！
个人参保和单位参保，退休时养老金的计发公式都一样。在缴费基数、参保缴费年限一致的前提下，不存在单位参保比个人参保更划算的情况。
因此，大家应该根据自己的实际情况，申报参保形式。
事关您的权益！这些社保谣言，千万别信！
我司简介：
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
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