“家是最小国，国是千万家。”家庭作为构成社会的基本单元，在社会发展的历史过程中，它不仅关系到个人命运，也影响着国家的昌盛。这个十月，我们在庆祝祖国 70 周年华诞之时，也希望天下家族能和谐传承。
无小家如何成大国，无大国何以立小家。正是祖国的繁荣昌盛给了我们的家族和谐传承的最佳有利条件。家族传承，生逢其时。
一个家族的传承，就像是一件上好的古董。”在作家马伯庸的笔下，家族，历经许多代人的呵护，在漫长时光中悄无声息地积淀，裹着一层幽邃圆熟的包浆，沉静温润，正如中国人的历史，悠久、绵长。
古董有形，传承无质。但古今中外，人们一直在探索工具来打磨传承。无论是遗嘱、保险，还是信托，绝大多数打下江山的家族一代都期待，在保障后代衣食无忧的同时，更能让他们继承先辈创造的能力，并过上自己想要的人生。
留住财富，仅仅是第一步。光是这件事，中国创富一代就经历了漫长的学习：从单打独斗、到处投机，到借助专业、科学配置，这期间见证了独立财富管理机构的崛起，国内国际的私人银行也不再稀奇。但一句“孩子，钱归你了”就足够吗？
随着代际交接的集体到来，传承需求日益个性与复杂，让高净值、尤其是超高净值人群继续不满足，沿着财富管理的产业链条往上摸索，在顶端，一颗叫做“家族办公室”的明珠熠熠生辉。
中国历史上，大家族早就有家宰、家谱、家规、堂号等内部管理先例，若隐若现着家族办公室的影子。但今天摆在家族面前的局面空前全球化，势必师从西方现代家族办公室，财富保值、税务筹划、家族治理、家族企业规划、家族公益……一宗宗一件件，无不考验着家族成员的智慧与能力。
这是一个新的起点，于是《美好家园》10月刊这期策划了关于“家族办公室”的专题。专题中，有业界专家的经验与思考，其中不乏在这个新生领域做出过“第一”的人现身说法。而家族信托作为传承的核心工具之一，近年来在高净值人群中越发普及，也是家族办公室的基石，因此被重点讨论。
我们为什么需要一个家族办公室
真正的家族办公室要做到“手有缰绳，懂得战略；胯下有马，具备能力”，不能只是按照机构的KPI卖卖产品，接接机，送送站，跑跑腿；更不能只讲理念讲品牌，层层转包，精美月饼盒里装着的是发霉的月饼。在这一点上，中国的家族办公室方兴未艾，任重道远。
百年观海话传承
有恒产者有恒心，传承是每个财富拥有者天然的追求与探索。一百多年前，第二次工业革命让许多欧美家族财富到达鼎盛；这也正是中国民族工商业觉醒、走向发达之时。为了传承，西方现代意义上的家族办公室已然出现，鲜为人知的是，在那时，中国式的家族办公室也在自发的需求中萌芽。
在这个故事中，最为难得的是，这位民国富豪在生前就以“家族办公室加中西结合的遗嘱信托”模式，做好了传承安排，避免了后代瓜分家产，可谓引领了时代。
家族办公室：风口已至？
中国的家族办公室刚刚开始。在这个有巨大传承需求的高净值家庭市场，家族信托作为家族办公室的核心工具，正在被越来越多人接受。这是否预示着一个风口的到来？
遗憾的是，由于家族财富与规划安排往往被视作核心隐私，那些正在组建或有意尝试家族办公室的高净值人士往往不方便亲口讲述，因此我们试图将他们的个性与共性加以抽离、概括、描绘。
可以看到，尽管在发展阶段上有着巨大差距，但中国200 万高净值人群、近百万亿财富有待传承的迫切需求，让各方都在想办法加快步伐，弯道超车。于是乎，原本高不可攀的家族办公室，变得更加“迷你”，更加适应中国现状国情，身段灵活地“飞入寻常百姓家”。
这背后，是国家法制的健全，政策环境的支持。以2015 年，青岛市财富管理金融综合改革试验区颁发第一批家族办公室牌照为先例，各地政府都在以积极的心态迎接家族办公室这一新事物。
财富管理https://www.familyofficeschina.com/