员工与企业应该是一种什么关系？针对这个问题，有很多比喻，种子与沃土、水滴与大海....恒天然则希望企业可以成为员工的第二个“家”，以“恒久共赢”的文化打造员工的“心之所向”，也又一次获得雇主品牌奖项——中国卓越职场认证，这是恒天然连续第三年获得这项行业大奖的认可。
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健康当先，企业办公人性化
在疫情常态化之下，员工健康成为恒天然关注的核心，通过开展形式多样的教育活动加强员工的防疫意识；以灵活的办公形式保障员工达到工作与生活的协调。
文化传递，企业生活丰富化
恒天然拥有一支“恒天团(Tatou League)”，在各种主题活动、员工兴趣小组中，传递着“恒久共赢”的企业文化，在人与人、人与企业间架筑了信任的桥梁。Tatou在新西兰毛利语里是AlI good together的意思，因为在恒天然的每一个员工都坚信，“一枝独放不是春，百花齐放春满园”。
提供学习平台，滋养员工成长
“学如逆水行舟，不进则退”，恒天然为了满足员工的学习需求，提供了多种多样的学习培训平台，制定了针对不同群体员工的培养计划，建设了线上学习平台，定制了毕业生管培生项目，成立了助力中高级人才成长的恒研社，在丰富多彩的学习资源中企业和员工互相滋养成长。
鼓励发声，企业环境升级化
注重平等和包容的恒天然，通过调研等不同形式鼓励员工积极发声，在发挥员工主人翁意识的同时，基于员工的需求不断升级企业环境，实现员工与企业的“恒久共赢”。
能通过卓越职场认证，恒天然经过了Trust Index员工调研和Culture Audit组织文化评估的双重考核，再次证明了把“恒久共赢”融入职场后，员工切切实实感到了企业的温度，企业文化也达到了一个新的高度。
恒天然始终致力于为员工提供一个更卓越的职场环境，这是一场企业与员工间生生不息的“双向奔赴”。前途似海，来日方长，所有人心中的热情与感动将会化成源源不断的动力，继续推动恒天然在中国市场上更好地服务合作伙伴和消费者惠及世代。