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辞职了，社保关系是否需要转移？
因为各种原因，我们会在一个单位到另一个单位间的转换，那辞职后，不论你是找到了下家单位，还是没有找到，社保应该怎么办呢？
了解以下几点，让您不再担忧。下面从“社保关系转移”及“空档期，应如何缴纳社保”来分析。
一、离职后，社保关系如何转移？
1、从一个单位离职后，由公司HR给做停保手续，这样你才能在下一个单位正常参保。
2、如果你的新单位和原来的老单位在同一个地区的话，去到一个新单位你只要正常办理入职就可以了。因为同一个地区社保联网，社保会自然接续。
3、如果你的新单位跟老单位跨地区了，那就办理社保转移，现在，社保转移可以直接在社保网上办理，不需要跑到原工作地办理了！养老保险关系山东省内跨市转移接续办理的时限为30个工作日内，养老保险关系跨省转移接续办法，办理时限为45个工作日。
4、如果还没有到退休年龄，也可以先不办理社保转移。社保全国联网是大趋势，可能到时候所有的缴费年限会自然累计计算。或者待确定了退休地之后，再办理社保转移手续。
二、空档期，如何缴纳社保？
1、如果还没有找到工作单位，社保也不想断开的话，建议以灵活就业方式缴纳社保，只缴纳养老和医疗，能享受养老、医疗的累计缴费年限，和医保待遇的享受。
2、如果女职工有生育要求的，可以挂靠单位，缴纳社保，生育后，领取生育津贴。
3、如果短时间内要购房，或者孩子上学，需要社保连续缴纳的，可以挂靠单位缴纳。
如果贵司是以下情况，请联系我：
1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；
3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。
4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
岳阳社保代理具体操作流程：
1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；。
2、提供可行性方案：根据客户需求制定购买方案。
3、签订《人事代理合同书》，提供购买人员资料。
4、提供资料，由我公司进行代买社保。
我司介绍：骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
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