金秋时节，湖口沿江钢企方大九钢捷报频传，1~7月份，企业实现销售收入187.40亿元，同比增长49.52%；利润、税收同比均大幅增长，重组8年多来共上缴税金超85亿元。在辽宁方大集团“党建为魂”的企业文化引领下，方大九钢实现了高质量发展。
四引领四提升 抓实党建促发展
8月份以来，方大九钢党委启动“降本增效，跑赢大盘”主题活动，号召党员骨干发挥力量，广泛提合理化建议、开展小改小革，为企业发展献计策。短短1个月，企业用矿配比成本、钢铁料消耗、钢筋综合理论成材率等多项经济指标环比实现进步。
这是该企业抓实党建促生产的一个缩影。自2012年方大重组以来，该公司大力弘扬辽宁方大集团“党建为魂”的企业文化，围绕生产经营抓党建，抓实党建促发展。企业总结提炼出“四引领四提升”党建工作方法，坚持以党建引领发展方向，提升企业决策力；以党建引领人才培养，提升企业创新力；以党建引领精细管理，提升企业生产力；以党建引领文化建设，提升企业凝聚力，使得十里钢城党旗红，朵朵花儿向阳开，实现了从濒临破产到行业先进的巨大跨越，一个曾经亏损严重的企业“蝶变”为全行业扭亏为盈的样板。
以员工为中心 共享成果惠员工
9月14日，方大九钢3号码头上，塔吊高悬、铁臂挥舞，一派繁忙，方大九钢东区产品班班长郭庆正头顶烈日进行挂吊作业，充足的干劲令人深受感染。“我们始终牢记‘听党的话，跟党走’，党员先锋都是亮牌上岗，让我们看到了模范引领作用，齐心一起干。”郭庆是企业的老员工，是企业在党建引领下高质量发展的亲历者，他说，自己的生活也随着企业的发展而变化，公司发了小汽车，住上了140平米的大房子。
方大九钢党群工作部副部长吕小华表示，方大重组以来，引领九钢将“红色基因”厚植企业沃土，出台覆盖员工“衣食住行”、教育、医疗、养老的福利关爱政策，这些年仅发红包就有7次，单个员工累计获得红包现金13.3万元，企业更有温度，激发员工把企业当成自己的家，成为助推企业跨越发展的最强动力。（欧 青 朱曦薇）