股权更多的是表示持有股份代表的权利，实践中，大家所称的股份、股权大体意义相当。
题主所提到的“股权成熟机制”也是非常正常的，一般用于核心员工股权激励，或者创业公司合伙人的约束。
施行“股份成熟机制”的目的是将被授权股份的对象的利益和公司的利益进行绑定，一般成熟期为4年左右，可以是4年每年成熟25%，可以是3年份3:3:4的比例成熟，还可以是5年每年成熟20%，中途离开的话，未成熟股份视为自动放弃，已成熟的股份要看公司具体约定。
对于被授权股份的对象来说，自然是成熟期短些更有利，实践中往往是公司结合各方面的因素进行设定。