企业员工社保代理的常见问题解答，上海办事处员工社保如何参保
摘要：公司刚成立还没有人事部门，那么员工的社保应该如何缴纳呢，企业如何解决员工的参保问题呢？下面【骏伯人力】小编详细和大家聊聊。
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一些刚刚成立的小公司，由于人员配置还没有到位，并没有人事专员来负责员工的社保缴纳事务应怎么办，分公司办事处的员工想要享受当地的社保待遇时，应该如何处理呢？这时一些企业就会选择通过社保代理的方式来解决员工的参保问题，今天专业代缴社保公司【骏伯人力】小编整理了关于企业代理员工社保时的一些问题及解决方法，希望能帮助到大家。
企业客户提问：
我们公司是最近刚刚成立的，但公司还没有聘请人事专员，目前公司的人员对社保缴纳方面也不是很了解，但是公司又必须为员工缴纳社保，这种情况下企业应该如何为员工进行参保呢？
骏伯人力回答：
面对一些刚成立的小企业，建议您找一家专业人力资源公司办理上海企业社保代理服务即可，即能解决员工缴纳社保的需求，又能给公司节省聘请人事专员的成本，可谓是一举两得了。
企业客户提问
我在网上也了解过企业社保代理服务，但是市面上做代理员工社保的公司有很多，如何去判断这家公司是否正规，那什么样的代理服务机构可以信赖并提供企业社保代理服务？
骏伯人力回答：
企业在选择与人力资源公司合作之前，首先你需要确认该代理公司资质，比如：第一看营业执照和服务许可证，第二看是否有正规的办公场所，第三看收费价格和票据的开具情况，以上三点是验证该机构是否有从事上海企业社保代理服务的资质，是否是正规代理企业和正规纳税企业。通过以上几点的分析，如果都符合，那么你可以放心将企业社保代理服务的工作交由这家机构了。
企业客户提问：
既然企业需要找一家能提供企业社保代理服务的公司或机构帮忙代理社保，不知道您这边有没有一些好介绍呢，帮忙推荐一家比较正规的人力资源公司吧！
骏伯人力回答：
确实，选择一家专业正规的人力资源公司合作，是企业需要重点考虑的问题。我和大家推荐广州骏伯人力资源有限公司。骏伯人力，全国直营连锁，服务网点遍及全国350个网点，ERP系统操作，为企业、个人提供更加专业、高效、智能的人力资源服务，解决顾客的后顾之忧，帮助客户省时、省心、省钱。
骏伯人力集团简介：
骏伯人力集团成立于2003年、至今已有17年的HR行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
骏伯全国社保代缴网点分布：
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