小微企业如何低成本缴纳社保，上海企业规范用工社保代缴
摘要：小微企业没有招聘人事专员，为员工缴纳社保，那么企业还能通过什么方式为员工办理社保呢？下面我们一起来看看。
标签：企业社保缴费，上海五险一金代理，上海人事外包服务
骏伯人力针对的社保代理客户可分两种类型，一种是个人客户，另外一种是企业客户。个人客户主要是一些自由职业者，自主创业人员，非上海户籍人员；企业客户主要是一些小微企业，有编制限制的企业等等，所以今天就就来聊一聊小微企业如何通过社保代理的形式给员工买社保。
众所周知，根据劳动合同法规定，当企业与员工建立劳动关系之后，用人单位就需要为员工缴纳社保，而把社保外包出去也不是什么新鲜事。目前在骏伯人力合作代理企业社保的企业，主要包括有公司总部在外地的驻上海办事处、分公司、新成立公司、港台企业等等。
企业社保代理案例：
刘经理是一家上海分公司的负责人。公司是做服装电商的，总部是在上海，因为上海用人成本等各方面都比较低加上上海的客户比较多，所以总部决定在上海又新开设的分公司。作为负责人的刘经理从运营，到招聘等等所有的事情都要管。人招到位了，谈到社保公积金自然而然的需要为员工缴纳。可是自身根本无暇顾及，也并不了解社保的知识。招一个专员吧，每月也多好几千的工资成本。
之后刘经理也了解上海社保代理业务的市面行情，果断的就选择了将所有员工社保都挂靠在骏伯人力缴纳社保。每月只需提供增减员信息，并按时把费用转账到对公账户上即可。
一些新成立的公司，由于人员配备不足无法正常给员工缴纳社保，如果单独聘请一位专门的人事专员负责员工的社保问题成本是很高的，而且要配备相关的办公设备，无疑会增加很多的开支，如果选择社保外包的方式就可以减少繁琐工作，如社保申报、补缴、调基、转移、报销等业务，让公司集中精力发展主营业务，尽快创造利润。而且不用在增加社保专员还有配套办公设备。
好了，关于小微企业为员工买社保的事情，今天小编就和大家讲到这里了，各位想了解更多关于单位给员工买社保的问题欢迎随时咨询【骏伯人力】在线工作人员。骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
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