企业降低营运成本的4个方法您知道吗？深圳代理五险一金公司
摘要：传统行业是越来越难做了，今年就有很多企业倒闭了，没办法成本过高，企业赚不钱，经营不下去就只能是倒闭了。那么企业如何才能降低成本呢？
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企业的营运成本过高，表示得到的收益会减少，所以很多企业都在想怎么才能降低成本提高收益的问题。其实降低企业营运成本的方法有很多的，下面【骏伯人力】小编整理了一些内容，希望能帮助到大家。
一、调整产品定价
首先了解一个产品的制作成本是多少费用，还要计算业务人员的提成。这样我们才能更好地为产品定价，最终企业成交的产品才会有赚钱的空间。否则就简单地要求控制生产成本，只能是纸上谈兵。
二、专业的事交给专业的人做
企业想控制成本，可以将一些非核心的业务外包出去，如员工招聘，员工社保缴纳，工资发放等业务，通过人力资源外包交由【骏伯人力】来完成，这样企业才能将费用变为成本，更容易控制。
三、降低时间成本
我们就以为员工缴纳社保这项工作为例，如果企业自己为在职员工缴纳社保，首先企业需要开设社保账户，然后招聘一个社保专员，然后每月为员工办理社保增减员，社保报销等所有工作。大家都知道企业自己为员工缴纳社保是需要很大的人力物力，还有时间。如果企业把社保交由骏伯人力来完成之后，企业就能节省为员工缴纳社保的时间成本，节省工时，最终节省人工成本。
四、从资金成本方面降低成本
大家知道现在企业招聘一个社保专员需要多少的成本吗，据了解招聘一位社保专员的工资大概在5000元每月，如果经验丰富的可能更贵。那么大家又是否清楚选择企业社保代理的服务费用是多少钱呢？骏伯人力的企业社保代理费用是40元每人每月，企业有100名员工通过社保代理参保每月才4000元的服务费用。但是一些小企业员工只有10来20人的，大家认为聘请一位社保专员是否值得呢？所以企业选择社保代理会比企业招聘一位社保专员的成本要低。
以上四个就是小编整理关于企业降低营运成本的方法，希望能帮助到各位企业吧。如果各位有想了解企业社保代理的，可以咨询【骏伯人力】。骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
骏伯人力集团简介：
骏伯人力集团成立于2003年、至今已有17年的HR行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
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