为什么小企业不愿意请社保专员？石家庄职工社保挂靠咨询服务
摘要：员工的社保应该由企业单位负责缴纳，但是有些企业为何宁愿选择社保代理也不肯请一个社保专员呢，下面【骏伯人力】小编告诉你。
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社保可分企业职工社保与个人居民社保两类，职工社保是由缴纳，根据规定新员工在入职三十天之内企业就要为员工缴纳社保。但是【骏伯人力】小编发现了一个现象，那就是有一些企业他们不聘请社保专员，反而采用社保代理的方式为员工缴纳社保，这是为什么呢？下面我们一起来看看。
网友咨询：
我是石家庄一家小企业的员工，我从事电话销售岗位的，工资待遇也算不错，公司也有为我们员工缴纳社保，但是我发现员工的社保是公司做社保代理公司缴纳的，公司为什么这样做呢？
骏伯人力回答：
其实在企业经营中，也有不少企业是采用社保代理的方式为员工缴纳社保，可能您不是做人事岗位的，并不清楚员工社保缴纳工作有很多种，想要将社保账户操作好并不是一件简单的事情，其中涉及了很多复杂的人事变动，比如办理员工社保增减员、员工社保各种险种和报销等这些工作是非常复杂的。
还有企业选择社保代理方式来参保，也是在考虑节省成本。据了解，现在公司招聘一位社保专员少说也要五-六千一个月工资，这个人力成本是非常贵的。而企业选择社保代理所取的费用无非就是代收代缴的社保费用、服务费。服务费最高也只不过是50-100之间，这样相比之下，对于一个刚起步的小公司来说，节省成本当然是很重要的。
骏伯人力小编建议：
所以如果企业员工人数不多的话，根本就是没有这个必须设置社保专员岗位。企业选择【骏伯人力】代理社保的话，凭我们在社保代缴方面有着17年的服务经验让我们来操作员工的社保将会更加简单、方便。骏伯人力除了可以解决员工社保方面的烦恼，还可以有效节省公司的用人成本，因为选择了社保代缴机构，就相当于有个人在专门处理这类事务，自己的公司就不需要设立一个社保专员。
【骏伯人力】就是一个专业代理企业职工参保的公司，通过专人一对一服务，为企业、个人提供社保代理缴纳服务，欢迎个人和公司前来咨询。骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
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