如何让分公司员工可以轻松地享受深圳社保待遇!深圳五险一金代交
摘要：在深圳公公司没有开设社保账户，那么分公司员工的社保应该如何缴纳呢？下面【骏伯人力】小编和大家介绍两种参保方法。
标签：深圳社保代理，代缴深圳社保，分公司代买深圳社保
市场就是一块蛋糕，想要拿下这块蛋糕，除了手快之外，还要各地开花。所以有很多公司在一个地方发展好了，就会在另一个城市开分公司，抢占外地市场份额。而近年来很多公司都在深圳这座城市成立了很多分公司，虽然分公司的人数不及总公司的多，但是分公司的员工也是需要缴纳社保的，那么分公司员工的社保应该怎么缴纳会比较好呢？
客户情况：吴老板在上海的生意做强做大后，也有向外发展的打算。深圳这座城市就是其中一个目标，因为深圳的市场很大，为了更好地服务深圳的客户，所以决定在深圳开设分公司。目前公司只有10名员工，数量少，所以并不打算招聘专业的人事专员来负责员工的社保事务了，但是员工的社保缴纳工作又刻不容缓，吴老板是十分烦恼，不知道如何解决，所以想请教社保驿站有什么解决方法?
骏伯人力回答：针对分公司员工缴纳社保的问题，解决方法有两个：一是吴老板把分公司的十名员工的外包给深圳当地的人力资源公司像广州骏伯人力集团公司这类，这样员工的合同就是与骏伯人力公司签订的，属于骏伯人力的员工，这样员工的社保就可以由骏伯人力帮助缴纳深圳当地的企业职工社保，员工享受待遇更方便。
二是吴老板把分公司的10名员工的社保挂靠在骏伯人力缴纳，以骏伯人力的名义缴纳深圳当地的企业职工社保，员工同样可以享受深圳当地的社保待遇。
分公司员工社保通过挂靠公司缴纳社保，对于吴老板来说省钱又省力。在社保账户开设不仅程序繁琐，而且还需要招聘一位员工管理员工社保。现在吴老板只用每月支付一笔服务费就可以把事情办的圆满，轻松又愉快。
分公司选择员工社保代理好处
企业选择把员工社保交由骏伯人力代缴后，就不用到处奔走办理社保登记证，不用办理员工备案、增员、减员、调整社保基数，了解社保政策变化，员工发生工伤或者生育等等一切社保事务都不需要企业操心了，骏伯人力会有专人负责。这样企业变可以把节省下来的人力物力全部投入到公司核心产业上去，更有助于提高公司的核心竞争力。
选择骏伯社保代理的理由
1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
骏伯人力集团简介
骏伯人力集团成立于2003年、至今已有16年的HR行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
骏伯全国社保代缴网点大汇总
广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。
全国社保代缴、代发工资、劳务派遣请咨询
骏伯人力资源集团（南宁）有限公司-全国直营连锁-百强人力资源服务机构
联系人：姚晨
手机：13585964157电话：021-36352611
微信：13585964157 QQ：2643788936
网点：上海、北京、广州、深圳、佛山、中山、武汉、成都、重庆、天津、南宁
荣誉：中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业