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员工办完离职手续，回家路上车祸身亡，人社认定工伤，公司不服
我来了！我又走了~
刘六（化名）上班递一天就辞职回家
然而途中却因车祸不幸身亡
这算工伤吗？
我们来看看案例吧~2017年7月28日，刘六与某公司签订劳动合同，但刘六参与完某公司工岗前培训后以“我不想做了”为理由向某公司提出离职并在办理完离职手续后离开公司。
但不幸的是在驾驶电动自行车回家途中刘六遭遇车祸身亡之后，刘六父亲向某区人社提出工伤认定申请。
2018年2月4日，某市某区人社刘六同志的情况符合《工伤保险条例》递十四条递（六）项、《上海市工伤保险实施办法》递十四条递（六）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤并告知救济途径。
某公司以某区人社作出的被诉工伤认定决定认定事实不清，适用法律错误等为由，诉至原审法院，请求法院判决撤销某区人社作出的被诉工伤认定决定及市人社作出的被诉行政复议决定。
其次，员工向用工单位申请辞职，并不当然发生与用人单位解除劳动关系的法律效力。
根据本案证据，刘六向中物公司提出辞职申请，并未说明要与某公司解除劳动关系，故应当认定刘六在离开中物公司之时与用人单位的劳动关系仍然存续。
因此，事发当日刘六离开用工单位中物公司回家的行为应当认定为下班，发生交通事故理应认定为下班途中。
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