深圳实业公司社保代买，深圳五险一金代理，深圳职工代缴社保
骏伯人力外包集团深圳分公司是一家正规的人力资源服务机构，自2003年成立以来专业为深圳当地各中小企业提供深圳社保公积金代缴代扣服务，切身保障企业合法用工，为员工提供养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险等购买及各项待遇申报服务。服务热线13585964157，姚晨，微信同号。
员工试用期应不应该缴纳社保
社保一直以来关乎我们的很多权益，社保对国家和企业员工来说，都是非常重要的。对国家来说，这是一项重要的举措，涉及到社会资源分配；对我们的重要性，比如医疗（住院报销费用）、买房买车、生育报销、积分落户等，社保能够保障参保人退休后的养老和医疗，以及参保期间的生育、工伤、失业等，所以即便在没有工作的时候，也不要让社保断缴，以避免无法及时享有社保权益。而且当今是否合法合规给员工缴纳社保也成为很多职场人考量企业是否靠谱的必要条件，所以不管是企业还是个人都应该对社保引起充分重视。那么员工试用期应该交社保吗？
答案当然是肯定的。根据《劳动合同法》规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期包含在劳动合同的期限内。因此，就算是处于试用期，用人单位也应当为员工依法缴纳社会保险，缴纳时间从试用期开始算起，直到劳动合同终止。
作为员工，如果遇到在试用期不给自己交社保或者以其他方式规避为自己买社保的单位，可以向劳动保障监察部门投诉，要求补缴或者赔偿；也可以走劳动仲裁，要注意前期收集和保留相关的信息，如劳动合同、与单位往来的传真、邮件，考勤记录等。
骏伯人力集团公司介绍
1、我司于2003年成立，公司成立已经有17年了，经验很丰富；
2、我司全国有350个网点，覆盖大陆所有省市，在广东省内全国21个地市都设立了直属分公司。通过自己的分公司实现对服务质量的管控，资金安全有保障；
3、我司的同事都是高素质人才，保障团队的素质，人员专业性强；
4、我司是中国人才交流协会的理事单位，中国人才交流协会是国家人社部下属的行业协会，协会会长都是由国家人社部退休的领导担任，我司领导是协会的理事，我司与人社部的业务往来比较多，有什么疑难问题可以协调处理。
5、我司领导还参与了劳动立法及行业立法工作，2017年11月，我司尹总作为全国19大行业的代表参加了国家人社部举行的《工资支付保障条例》立法会，我司还参加了《劳务派遣暂行规定》、《人力资源市场条例》等法规的制定。
6、我司是中国百强人力资源服务机构，在全国具有一定的知名度。
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