代缴2021中山单位社保，中山职工社保代办，中山五险一金代买
2021年中山社保缴费标准：
方案一中山基本医疗方案：单位承担526.81元，个人承担291.02元，合计817.83元；
方案二中山补充医疗方案：单位承担526.81元，个人承担291.02元，合计817.83元。
中山社保局获悉：
一、提高基本医疗保险一级医院医保支付比例
将基本医疗保险参保人在一级医院（含社区卫生服务中心）住院的，医保支付比例由原来90%调整为92%，个人自付由原来10%调整为8%。
二、降低补充医疗保险起付额标准
将补充医疗保险起付额标准由原来3000元调整为2800元，即补充医疗保险参保人因病住院，享受基本医疗保险住院基本医疗保险待遇（含特定病种门诊医疗费用报销待遇）后，社保年度内个人支付的医保费用累计超过2800元以上部分，由补充医疗保险统筹基金支付90%。
中山社保特征：
保障性：保障劳动着在其失去劳动能力之后的基本生活。
法定性：由国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障。
互动性：社会保险费用由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。社会保险机构要用互补互济的办法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。
福利性：社会保险不以盈利为目的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。
普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。
中山社保代缴服务对象：
1、外资企业和异地企业驻本地分支机构；
2、各商业连锁加盟企业常驻经营网点；
3、不设人事管理岗位的中小企业；
4、没有企业为其缴纳社保的个体工商户；
5、自由职业者；
6、因工作变动，暂时没有公司为其缴纳社保的人员；
7、其他符合政策规定的单位和个人。
选择骏伯社保代理的优势：
1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
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