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社保：新规下，这些新福利政策你知道吗？
在我国，除了社保给我们带来的福利待遇以外，国家还发表了社保补助金的相关政策，这些福利有哪些呢？下面就来给大家详细介绍一下！
一、就业困难者的社保补贴
政府为了鼓励和促进就业困难者积极就业，给以灵活就业者身份缴纳社保的人一定的社会保障补助金。可以维持人们的基本生活，保障切实利益，同时减轻经济压力，如40-50岁人，失业者家庭人员，老年就业困难者，低保家庭等，领取期限最低3年。
二、高校毕业生社保补贴
现在的毕业生毕业后没有工作经验，就业可能会变得困难。对于离开学校2年内没有就业的高中毕业生，以灵活就业者的身份缴纳社保后，可以给予一定的社保津贴。津贴标准不超过实际缴纳社保费用的2/3。 这项津贴政策除了促进年轻人积极支付社会保险外，国家还鼓励中小企业。这项补助金不仅解决了高中生的就业问题而且减轻了企业的经济压力。
三、新创业失败者社会保险津贴
这项补贴其实不难理解，现在有很多的年轻人想自己创业。创业有一定的风险，不仅投入大量资金，短期内也不一定得到收益。在目前的情况下，国家支持大家自主创业。 为了让人们加入创业行列，国家也发表了一系列的补助金政策。 其中之一就是新创业。 对第一批创业者来说，创业经验不足，失败的风险非常高。 工商注册登记不满一年的企业破产后，法定代表人或者主要出资人以个人身份缴纳职工社会保险六个月以上的，可以向当地人社部部门申请一次性社会保险津贴，补助金的金额以企业纳税总额的50%为基准这笔补助金也是对创业失败的人的福利。
四、失业补助金
由于今年的疫情，许多企业受到影响，许多中小企业直接宣布破产，很多人也面临失业，想领取失业保险金。 除了满足支付失业保险一年以上的条件外，公司还必须按照破产、被解雇等非本人的意愿失业。 根据人社部、财政部发行的《关于扩大失业保险保障范围的通知》，2020年3月至12月，领取失业金仍未就业、不满足领取失业保险金条件的投保人失业补助金领取6个月的失业补贴，阶段性失业补贴政策国家真的很注意我们的补助金，有各种补助金。
河源社会保险代理的内容：
1、办理招用工、录用手续：要求新入职员工提供招用工资料，整理资料并填写相应表格，办理劳动保障部门认可的、完善的、合法的录用手续。
2、办理每月社保增减员：办理每月的社保增减员及员工各项福利，为员工购买社保及公积金。
3、员工各项社保待遇的申报：代办办理各项养老、工伤、失业、医疗、生育及公积金等待遇申领手续。
4、代办社会保险：每月向公司收取费用，代公司向社保局缴纳社会保险（根据当地社会保险的相关规定缴纳）。
5、代缴住房公积金：按时向住房公积金管理中心代缴员工公积金 。
6、劳动保障法律法规咨询：为企业及员工免费提供劳动人事政策法规咨询，社会保险法规、政策咨询。
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