汕头当地社保代缴公司，汕头五险一金挂靠，汕头社保办理咨询
2020年7月起各项社保费的缴费基数下限仍按上一社保年度标准执行；
各项社保费的缴费基数上限（工伤保险除外）根据2020年6月公布的全省及我市上年度全口径从业人员月平均工资分别做了调整，其中企业职工养老保险上限从19014元/月提高到20268元/月，失业保险、生育保险、职工医疗保险上限从15630元/月提高到16200元/月；
工伤保险的缴费工资基数按参保单位申报个人缴费工资计征；
继续阶段性降低失业保险费率和实行单位缴费浮动费率政策，各缴费档次失业保险单位缴费比例从0.48%、0.64%、0.8%分别调整为0.32%、0.48%、0.8%。
此外，新社保年度将继续按规定阶段性降低工伤保险费率，实行工伤保险行业差别费率和浮动费率政策；继续免征中小微企业、以单位形式参保的个体工商户养老、失业、工伤保险费单位缴费部分至2020年12月底，最大程度减轻企业负担，为各行各业复工复产助力。
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团--全国连锁、广东21地市全省直营、17年经验；被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”；中国百强劳务派遣机构；广州人力资源服务协会副会长、广东劳动学会副会长、广东省人才交流协会副会长等。骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
汕头代理的服务对象：
1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。
2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
汕头社保代理的好处：
1．管理便捷
对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。
2．减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
公司名称：广州骏伯人力资源有限公司
电话/微信：13710019423 梁爱秋 人事外包经理
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