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社保缴费迎来“大改”，全国多地已经实施，13亿参保人将受影响？
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种，不是所有人都全面参保了。截至到2019年底，这五种保险的参保人数分别为9.6亿人、13.5亿人、2亿人、2.5亿人、2.1亿人。为什么参加医疗保险的人这么多？核心原因就是在农村推出的“新农合”，将医疗保险覆盖到几乎所有人群，而后面三种只有不到3亿人，可以看出大部分是城市职工参加。
社保缴费到底发生了什么改变呢？据了解，企业职工社会保障的各项社保费用将改由地方税务部门征收，在此之前，社保费用是由社保部门收取，然后再交给税务部门。这么一个简单的变化，对我们有什么影响呢？
虽然只是换了部门，但其实会有不小的影响。对于企业来说，社保可是一项不小的开支，因为企业出大头，而职工只出小部分。因此，为了节省开支，一些企业就想办法在社保上动心思，尽量少交。
一个很简单的方法是签订的劳动合同上的工资写得很低，有的会以各个城市最低工资标准来签订，这样操作的好处就可以缴纳很少的社保，但实际发放的工资却多出很多。比如在深圳，你的工资是一万元，但企业在劳动合同上的工资却按最低工资标准的2200元算，这样你的社保缴费就会少很多。
目前，在五险中，职工只需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，分别按照8%、2%和0.5%的比例缴纳，另外两项的费用全部由企业承担。所以，职工需要自己缴纳的并不多，企业省钱了，一些员工也觉得并无不妥，毕竟是交了社保，到手工资还变多，何乐不为，然而退休后的养老金就会变少。
因此，当职工社保费用改为由税务部门征收后，他们就能很直接地了解到企业职工的实际收入，严格要求企业按照真实收入来缴纳社保，规范企业少缴、漏缴等问题。如果是之前根本没有为职工缴纳社保的，那更是麻烦，因为这本身就是违法行为。
社保中最重要的两项是养老保险和医疗保险，遵循“多缴多得、长缴多得”，当规范了企业的缴纳行为后，我们的社保缴存也会越来越多，这样有利于在退休后，拿到更多的养老金，以及获得更好的医疗保障。
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