2021深圳社保费用，怎么为员工办理深圳社保，深圳五险一金代买
骏伯人力专业为各大中小企业，办事处，代表处，个体户，各大连锁分店等提供深圳当地社保代缴服务，企业为节省成本的也可以选择在深圳为员工购买社保等深圳社保代缴挂靠办理咨询电话13710019423，梁爱秋，微信同号。
最低工资标准包括社保和公积金吗？
最低工资标准是劳动用工中非常常见的一个名词，在今年处理的几百起劳动纠纷中，超过一半的劳动者所签订的劳动合同中约定的基本工资都是当地的最低工资标准。疫情期间，如果是用人单位确因疫情而停工，从第二个月开始，可以按当地最低工资标准的70%或80%发放基本生活费。
那么，到底什么是最低工资标准呢？
所谓最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
通俗地理解，最低工资标准是一个托底的政策，也就是说，只要你没有迟到、没有早退、没有事假、没有病假、没有旷工，一个月内正常出勤，提供了正常的劳动，用人单位就至少应该向你支付相当于当地最低工资标准的工资。
最低工资标准并非全国统一，而是由各省的人社部们结合当地的经济发展水平、物价水平、职工平均工资水平、失业率等多种因素综合制定，一般一到三年调整一次。
截至2020年3月31日，全国31个省份中，最低工资标准最高的为上海，2480元；其次是北京和深圳，2200元；最低的为安徽省，第四档的最低工资标准仅为1180元。
那么，北京和深圳的最低工资标准同为2200元，含义是否一致呢？
这就牵扯到另外一个问题，最低工资标准是否包括五险一金，也就是说，最低工资标准究竟是未扣除个人社保和公积金之后的税前工资，也就是应发工资；还是扣除个人社保和公积金之后的税后工资，也就是实发工资。
针对这个问题，不同的省份有不同的规定，大致可分为4种情形：
第一类，北京和上海，最低工资标准不包括个人承担的社保和公积金，也就是实发工资不得低于最低工资标准。
第二类：江苏，最低工资标准包括个人承担的社保，但不包括个人承担的公积金。
第三类：新疆，采用双重标准，既公布了包括个人社保和公积金的最低工资标准，也公布了不含个人社保和公积金的最低工资标准。
第四类 ：除北京、上海、江苏、新疆以外的其它27个省份（包括直辖市）
最低工资标准包括个人承担的社保和公积金，也就是应发工资不得低于最低工资标准。
选择骏伯深圳社保代理的理由：
1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
公司名称：广州骏伯人力资源有限公司
电话/微信：13710019423 梁爱秋 人事外包经理
办公QQ号924672344（微信同号） 地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦2203.