如何办理广州社保，社保代缴公司，挂靠买广州社保代理
代发工资，劳务派遣，广州五险一金代理缴纳，广州社保代缴机构、广州社保缴费基数，广州社保服务公司，广州怎么买社保，广州社保缴纳，广州社保办理，企业社保代理，代缴广州社保，广州社保代理公司，广州代缴五险一金
共享用工中，劳动者发生工伤谁担责？
周某是一家酒店的服务人员，今年上半年因为怡情影响，酒店的生意基本停滞。为了控制人工成本，该酒店与一家商超企业达成共享用工的协议，将周某指派至该商超企业上班。7月中旬，周某在工作期间受伤，但是酒店和商超企业都不愿为他申请工伤认定。
劳动者在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害应当认定为工伤。共享用工，这种用工形态并不改变员工的劳动关系归属，换言之，周某劳动关系中的用人单位还是酒店，只是周某被借调至商超企业工作。
所以，如果周某发生的事故伤害属于发律规定可认定为工伤的情况，那么就应当由周某所属单位即酒店为他申请工伤认定，商超企业应当予以配合并提供相关证明材料。
值得一提的是，在共享用工工伤风险责任的分担问题上，如果两家单位之间有相应约定，应当按照约定各自承担责任。但是这种约定，并不阻碍周某向酒店主张工伤待遇。
广州社保外包的优势：
1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；
2、优化资源配置，提高校率：因为专业，所以高校，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专业高校对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；
3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州，圈国59家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的广州社保代理，代缴广州社保，代买广州职工五险一金，办理公司社保服务！
提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
公司名称：广州骏伯人力资源有限公司
咨询电话：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352