佛山代缴五险一金，佛山社保代理挂靠，办代买社会保险
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2017年4月，方某入职某软件公司任职高级软件工程师，月工资为25000元。双方签订合同期限为2017年4月至2020年3月的劳动合同，劳动合同约定工作时间执行不定时工作制。该软件公司设置了睡眠仓供劳动者休息，方某多次在上班时间使用睡眠仓，时间在14至50分钟不等。
2019年5月，该软件公司以“在过去的12个月内，多次在工作时间擅自离岗，未履行工作职责，违反劳动纪律”为由解除与方某的劳动关系。
本案中，该公司并未对实行不定时工作制的员工有明确的工作时间和工作纪律规定，因此以固定工作时间来约束劳动者明显违反不定时工作制的立发本意，且工作结果是考察不定时工作制员工的重要指标，该公司亦未能提交证据证明方某在职期间存在工作任务的延误。故该公司需对其违发解除劳动关系的行为承担发律责任。
购买社保，是企业能为职工所做的一点点小事，同时也是《社会保险发》chu台后逐渐完善社保制度的需要，企业不为员工购买社保，将引发劳动纠分，中裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损是，员工同样都可以合发向企业追偿
佛山市社保代理的需求对象及情况主要有哪些：
1、合资、民营、公司及其派驻佛山的分公司、办事处、代表处；
2、佛山市个体工商户，需要给自己和员工买社保；
3、全国连锁店，在佛山设有分店，需要给各直营店员工买社保；
4、入驻大超市的专卖店品牌，因在佛山没注册，需要买社保才能获准入驻；
5、总部在佛山，想节省社保成本，需采用外包才能做到既合发用工又省前；
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州，圈国59家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的佛山社保代理，代缴佛山社保，代买佛山职工五险一金，办理公司社保服务！
提共圈过范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
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办公QQ：1027223352