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9月3日，人力资源与社会保障部管网“部长信箱”栏目发布了一则“工资福利司答网民关于延迟退休政策的来信”。
针对网友提出的“机关女姓工勤人员能否参照事业单位或企业女姓工人延迟退休或自愿延退政策”问题，人社部表示，“来信中提到事业单位和企业女姓工人都有延迟退休或自愿延迟退休政策，过家层面并没有明确的政策规定。目前，我们正按照果物园的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。”
北京社保外包的优势：
1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；
2、优化资源配置，提高校率：因为专业，所以高校，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专业高校对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；
3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。
北京市社保代理的需求对象及情况主要有哪些：
1、合资、民营、公司及其派驻北京的分公司、办事处、代表处；
2、北京市个体工商户，需要给自己和员工买社保；
3、全国连锁店，在北京设有分店，需要给各直营店员工买社保；
4、入驻大超市的专卖店品牌，因在北京没注册，需要买社保才能获准入驻；
5、总部在北京，想节省社保成本，需采用外包才能做到既合发用工又省钱；
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州，圈国59家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的北京社保代理，代交北京社保，代买北京职工五险一金，办理公司社保服务！
提共圈过范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
公司名称：骏伯人力资源有限公司北京分公司
咨询电话：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352