中炬高新两高管被留置调查 涉事高管之一曾遭免职
2月20日晚间，中炬高新公告表示，公司2月17日晚收到中山市监察委员会的两份《留置通知书》，公司副总经理张卫华、朱洪滨因涉嫌严重违法，经广东省监察委员会批准，中山市监察委员会对两人立案调查并实施留置。
中炬高新在公告中表示，截至2月20日，公司尚未知悉两位高管被留置的具体原因。
“一般而言，被采取留置措施，说明被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查。”广东海瀚律师事务所执业律师余韬对《证券日报》记者表示。
中炬高新在公告中表示，该事项不会对公司正常生产经营造成影响。
据悉，张卫华此前曾遭中炬高新董事会短暂免职。2019年12月5日，在“宝能系”入主之后，中炬高新公告，在公司全资子公司广东美味鲜调味食品有限公司收购曲水朗天慧德企业管理有限公司持有的广东厨邦食品有限公司20%股权过程中，张卫华存在严重失职行为，董事会决定免去张卫华公司副总经理职务。
不过一年多以后的2021年4月份，中炬高新重新聘任张卫华成为公司副总经理。
近年来，中炬高新高层并不平静。除了此次张卫华、朱洪滨遭到留置调查外，2022年8月12日，中炬高新公告称，公司董事黄炜因个人原因，正在配合有关部门调查。
目前，中炬高新在治理结构和经营层面同时遇到挑战。公司控股股东中山润田和第一大股东火炬集团及其一致行动人正处于控制权拉锯战中，而公司发布的业绩预告显示，公司预计2022年归母净利润亏损3.14亿元至6.14亿元，扣非后归母净利润为5.56亿元，较2021年减少1.62亿元，下降幅度为22.60%。
年内逾50家上市公司参设产业并购基金上市公司参设产业并购基金的热情不减。数据显示，2023年以来，截至2月20日发稿时，A股已有56家公司参设产业并购基金，与上年同期相比基本持平。按照预计募集规模上限计算，合计资金规模为542.61亿元，同比增长超六成。从投资领域来看，新能源赛道投资持续火热，多数上市公司聚焦于新能源产业、医疗健康、半导体、智能装备等领域，另有古越龙山、电魂网络等公司将目光投向大消费领域。
记者梳理发现，上市公司的投资目的主要有两个方面：一是谋求资本增值，获取财务性回报；二是探索产业链上下游布局机会，强化产业协同，或进一步通过设立基金来实现并购。
中国天楹2月17日公告称，为进一步完善公司在双碳领域内的产业布局，优化公司投资结构，提高公司的综合竞争力，公司拟设立基金专注于双碳领域内的新能源、类新能源、环保及新材料等上下游产业。基金的总认缴出资额为5亿元，其中公司全资子公司苏州鼎楹作为基金的有限合伙人，拟认缴出资3亿元。同日，通富微电公告称，公司拟出资2亿元参与共同投资设立产业基金，旨在充分发挥和利用合伙企业各方的优势和资源，主要对泛半导体领域内装备、材料、芯片器件等方向进行重点投资布局，拓展与公司现有业务形成有效资源协同的相关产业等。此外，利元亨、迈为股份、璞泰来、中英科技等20余家公司也在投资新能源或半导体等新兴产业。
古越龙山、今世缘等食品饮料行业公司也积极出手，参设产业并购基金。古越龙山表示，为进一步深耕和传播绍兴黄酒的品牌文化，提高黄酒产业在全国及全球的影响力，公司拟与杭州大头投资管理有限公司开展合作，拟出资2900万元设立产业基金，投资黄酒产业上下游及衍生周边，以及其他大消费相关项目。今世缘则表示，为借助专业投资机构拓宽公司投资渠道，获取财务性回报，公司拟出资1.5亿元入伙南京华泰金斯瑞生物医药创业投资合伙企业(有限合伙)(暂定名)，投资于医疗健康、生命科学技术等领域。
整体来看，参设产业并购基金的公司集中于电子、医药生物、电力设备等行业。从去年的情况来看，据统计，2022年共有389家上市公司(剔除已停止实施的公司)参设产业并购基金。按照预计募集规模上限计算，合计资金规模为4657.27亿元，电子、医药生物、机械设备、汽车、电力设备、传媒等行业公司参设产业并购基金数量居前。多家上市公司投资领域亦聚焦于新能源、新材料、高端制造、数字经济、生命健康等战略性新兴产业。
高禾投资研究中心认为，新能源汽车产业链、电子、计算机、传媒和医药生物等行业整体行业集中度较低，且技术和产品迭代较快，发起产业并购基金，进而完成并购标的和产品管线布局的动力更加充足。另外，公用事业、房地产和食品饮料行业通过产业并购基金完成行业转型的意愿也很强烈。
单位如何使用职工个人信息不侵权？转自：劳动午报
近年来，虽然国家对个人信息保护力度不断加大，但现实中一些企业、机构甚至个人从商业利益等出发，随意收集、违法获取、过度使用、非法买卖个人信息，利用个人信息侵扰人们生活安宁、危害人们生命健康和财产安全等问题仍然存在。在个人信息保护已经成为公众最关心、最直接、最现实的利益情况下，用人单位该如何收集使用职工个人信息才不构成侵权呢？以下案例评析分别对3种情形作出了详细的法理阐释。
【情形1】 在职工同意范围内处理个人信息不构成侵权
2022年12月初，公司在选拔中层领导时，在参选说明中明确告知参选人必须如实填写个人信息，基于公平、公正、公开原则还要将相关信息在公司公告栏进行公示。事后，参选的林女士认为公司公示其个人信息的行为构成侵权。
【点评】
公司之举不构成侵权。
个人信息是指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。
《民法典》第一千零三十六条第（一）项规定，处理个人信息，在该自然人或者其监护人同意的范围内合理实施的，行为人不承担民事责任。《最高人民法院关于审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》第十二条规定，经自然人书面同意且在约定范围内公开，即使造成其损害，也无需承担侵权责任。本案中，公司公示林女士个人信息已事先取得其同意，且公示的范围仅限于公司公告栏，故不构成侵权。
【情形2】
采用职工已经自行公开的个人信息不构成侵权
2023年2月15日，刘女士入职时提交的入职登记表信息不详，而其在自己注册的社交平台账号上有详细资料，其中包括刘女士的教育背景和职业岗位等。考虑到刘女士已将平台账号上的个人信息设置为公开可见状态，且没有表示拒绝他人采用，公司为健全员工资料未经刘女士同意即采用了这些信息。
刘女士想知道：公司的行为构成侵权吗？
【点评】
公司的行为不构成侵权。
《民法典》第一千零三十六条第（二）项规定，处理个人信息，除该自然人明确拒绝或者处理该信息侵害其重大利益外，合理处理该自然人自行公开的或者其他已经合法公开的信息，不承担民事责任。其中，自行公开的个人信息是指自然人主动通过报纸、网络等方式向社会上不特定公众予以发布的个人信息；其他已经合法公开的个人信息是指依据法律规定或者与自然人的合同约定等而向社会上不特定公众予以发布的个人信息。
本案中，刘女士在注册社交平台账号的过程中填写了自己的教育背景和职业岗位，并选择将这些信息设置为公开可见状态。在这种情况下，公司将刘女士自行公开的对应信息纳入员工资料，并未侵害其重大利益。况且，刘女士在发布个人信息时也没有明确拒绝他人采用。
【情形3】
为维护职工合法权益处理个人信息不构成侵权
2023年2月3日，赵女士因工受伤后，其丈夫为申请工伤认定，要求公司提供赵女士的个人信息资料。公司没有征求赵女士意见即照办了。随后，相关信息资料交到了工伤认定机构。近日，赵女士以其与丈夫不和、公司未经其同意而擅自提供个人信息为由，认为公司侵权。
【点评】
公司的做法不构成侵权。
《民法典》第一千零三十六条第（三）项规定，为维护公共利益或者该自然人合法权益，合理处理个人信息，不承担民事责任。结合本案，赵女士可能与丈夫不和，尽管公司没有征求赵女士意见即提供了其个人信息，但公司之举是为了给赵女士申请工伤认定提供便利，避免赵女士的合法权益受到损害，具有维护赵女士合法权益的意思。另外，基于夫妻的特殊身份，公司也有理由相信赵女士的丈夫是为了她的合法权益。值得注意的是，公司为了维护职工的合法权益处理其个人信息，也要受到“合理”的限制，即不得实施任意扩大个人信息收集范围或任意选择个人信息处理方法等行为。颜梅生 法官
石油输出国组织（OPEC）预计，本季度全球石油市场将陷入供应过剩，同时下调需求前景，上调非OPEC供应预估。根据OPEC的最新月度报告，其将第三季度原油产量预测下调124万桶/天，至2，827万桶/天。这比OPEC 13个成员国7月的产量低了约57万桶/天。OPEC位于维也纳的研究部门将本季度全球原油需求预期下调72万桶/天，同时上调非OPEC供应预期52万桶/天。预计本季度原油消费均值为9993万桶/天。