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如何选出成长股,成长股最重要的指标是哪几个?退出公会命令

   日期:2023-10-26     浏览:39    评论:0    
核心提示:黑马哥认真回答一下这个问题,主要谈二个方面:成长股的选择逻辑,成长股的选择标准一 如何选择成长股到底什么叫做成长股?比市场平均增长速度更快就叫做成长股,那如何找到呢?我们把逻辑梳理一下。1 必须符合

黑马哥认真回答一下这个问题,主要谈二个方面:成长股的选择逻辑,成长股的选择标准

一 如何选择成长股

到底什么叫做成长股?比市场平均增长速度更快就叫做成长股,那如何找到呢?我们把逻辑梳理一下。

1 必须符合一个国家经济发展阶段,比如过去十多年的中国是世界工厂,那么制造业的成长速度就会比较快,所以格力,福耀玻璃等制造业高速成长,又比如过去20年中国一个巨大的变化是从农业国家变成了工业国家,城市化进程就催生了很多的大型房地产企业,比如万科,恒大,碧桂园等。

那么未来中国经济会如何发展?肯定不会是过去那些大公司了,他们已经过了高速成长阶段,他们也从成长股变成了蓝筹股,他们代表的是过去经济发展阶段,而未来中国的制造业发展方向肯定会是向高端制造业进行产业升级,比如新能源汽车,芯片制造等,这是第一个方向。

2 必须是新的行业,因为时代的浪潮总是一波接着一波,原来小的会变大,新的会变老,推动未来发展的一定是新行业,比如无人驾驶技术,AI,VR,5G,新能源,生物技术,基因工程,人工智能等,这其中任何一个行业都会对今天的世界造成巨大的改变,可以说二三十年后与今天会完全不一样,会彻底改变我们未来的生活,我们正站着人类社会的一个转折点,《人类简史》的作者说这个转折点会让人进化为神,为什么他敢如此大胆预言?因为技术发展有加速效应,速度会越来越快,科技的加速效应让过去1000年的变化还抵不上今天10年的变化,他们共同推动中国,推动人类的进步。比如生物技术和基因工程会改变大自然赋予人的属性,我们可以根据人的意志突破大自然的屏障,我们可以活500年,活1000年,甚至可以利用人工智能我们会重新定义“人”,未来的人类不再是一个生物体,我们可以永生,可以把我们的意念,大脑里的东西提炼出来储存起来,我们可以活在虚拟世界里,这一切都和今天完全不一样,未来世界的差异会比80年代和我们今天大无数倍。新科技必须要依靠商业的力量,也就是公司才能落地,所以未来一定有成长百倍,千倍的公司出现。

这是第二个方向

3 必须有大市场作为基础

如果市场不够大,那么天花板很容易就达到了,那什么行业的市场很大?答案是人人需要的消费品和医药行业,这二个行业过去几十年诞生了很多高速成长的公司,未来一定还会诞生更多,这二个行业是唯一不会被淘汰的,因为这是人类必须的,

4 再说一个排除原则,那就是不要在周期性行业选择成长股,我们追求的成长股是50倍,100倍的成长,只有长期的持有才能做到,而周期股跟随经济周期的脚步不断起起落落,成长的脚步很容易停下来,所以周期性行业要排除。

二 具体有哪些标准?

既然在哪些行业选的方向定了,那么我们接着把标准定出来。

1 净利润增长率

既然是成长股那么净利润增长率是第一个标准,不能低于30%,但也不是越高越好,比如2000%增长就没有意义,因为明显不可能持续,我们需要的是持续增长。

2 市值最好不大于500亿,事实上通过对过去最具有成长性公司的梳理发现,大多数成长最快的公司市值都在100亿以内,这非常好理解,公司越小代表公司越年轻,当然增长更快。

3 行业的增长速度不能低于15%,新行业的增长速度必定是很快的,比如新能源汽车基本上是30%以上,而一些成熟的行业增长率往往在5%左右。所以15%这个指标就是定义行业是否是新行业,是否开始爆发的指标。

4 现金流必须为正

我们寻找的成长股必须是具有颠覆性的,对旧世界有很大的改变和提升,比如阿里巴巴淘汰集贸市场,支付宝取代现金,腾讯用QQ,微信取代过去的短信等,这样的产品是人们急切希望拥有的,所以这样的公司也许因为投入大而盈利并不多,但现金流必然很强劲,所以第一要求经营性现金流必须为正,第二要求最近12个月每股现金流大于每股收益,为什么要这样要求?因为一个公司如果每股收益越来越强,但是现金流却不断萎缩,证明公司的增长是不健康的,说明公司根本就没有收到和增长对应的现金。

5 净资产收益率要高,这个指标几乎每一次我都会强调,15%是合格,25%是优秀,30%以上是卓越。

6 PEG必须小于1 ,记住无论多么好的公司,太贵买都是不行的,所以用市盈率除以净利润增长率小于1,证明股价还合理,而且增长率最好不要大于50%,因为太高的增长率明显无法持续,比如80倍的市盈率,100%的增长率,PEG只有0.8,看上去明显小于1,但其实100%的增长率是无法持续的,而你用80倍市盈率买肯定就太贵了。

7 最后一点,就是强大的创始人,这一点是需要你观察和判断,任何伟大的企业都离不开强大的创始人,这是毋庸置疑的,看看今天通过市场竞争成长起来的大企业背后都有一个这样的领导者。

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