转新浪财经二重重装吧：一名二重职工眼中的二重股价(散户必看)
我是一名二重职工，从父母那一代就已经在二重了，是二重养育了我，对二重也有了很深的感情！虽然近几年二重比前几年好多了，但我也是决不会买二重股票的。
就说这两三年二重投了几个亿建的生产大型轴类锻件为主的万力重型机械公司，主要以大型卧车，立车为主，主要以生产加工电站转子，支撑辊，筒节等及一些核电产品，是二重的重点加工车间。
万力车间里的卧车都是几百万及6，7千万的国外进口设备，最高加工重量都是120—350吨的重型机床，在全国来说都是最好的设备。可惜万力的领导认为我们万力要有自己的特色，不需要精细管理，什么人都可以管管，什么人也都可以不管。很多人都没有明确的职能。
万力领导认为我们万力工人都应该是好样的，每个工人都应该是多岗位的，是万能的，应该每台机床都会操作干活的。今天有可能在这台机床干活，明天又有可能换台机床操练，这在万力是很常见的现象了。不过万力的运气还不错，大的质量事故(几百万上千万工件死废)还是没有的，摔伤几个年轻人，休息了几天，是没报工伤的。几十吨工件从机床掉下来两次，有次还好，只是把进口机床床头端的导轨砸了个坑，对以后的加工影响不大，另一次是国产机床直接把导轨砸裂了，反正最多也就修几个月的问题。
万力的领导认为万力的工人就应该发扬老黄牛的精神，连一个机床的主技工老师傅们都要去其它满员机床去打杂，这就是万力对技术工人的尊重。明天后天都不知道又会去哪台机床打杂，这让万力的工人对万力怎么有归属感？厂里的工人又有谁愿意到万力来啊，这里可是有全国最先进的设备啊，结果来万力的很多工人都后悔了， 甚至连进厂一两年的正式职工都辞职了几名，还有几名也是准备不干的了，这可是千辛万苦才进的央企啊！这就是万力领导对人才的尊重及重视。
万力的领导是非常重视面子工程的，车间倒是请了不少的保洁人员，随时打扫卫生，迎接上级领导的检查，这些都是我们工人要养起的人员。这些都是万力外表看起来的光鲜。看着万力车间用新的全数控车床来加工毛坯零件，作为一名二重人真是痛心啊，这对机床是多大的浪费啊，这些不也都是我们这些股民的钱啊！
二重股票也就是值3—6元的价格，就算到了这个价，我也是不会买的，因为根本没有投资价值。就让时间来证明一切吧！
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