推广 热搜: 重点  阿里巴巴  上了  麻雀  支付宝H5  机构  条例  礼包  基金会  1100 

雇主责任险一年多少钱雇主责任险的赔付范围包括哪些

   日期:2020-08-25     浏览:12    评论:0    
核心提示:众联雇主责任险、价格低、理赔快,承保范围广买雇主责任险、工伤保险选众联劳务、价格低、理赔快,承保范围广众联雇主责任险身故
 众联雇主责任险、价格低、理赔快,承保范围广
买雇主责任险、工伤保险选众联劳务、价格低、理赔快,承保范围广
众联雇主责任险身故80万+医疗20万。
买雇主责任险、工伤保险选众联劳务,众联劳务与中国人保合作为中小企业量身定制特色产品-《雇主心安》雇主责任险,您再也不用担心,员工在工作中受伤、致残或死亡等所带来的高额费用。
什么是雇主责任险?
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程遭受意外或工伤,所致伤、残或死亡,被保险人应承担的医药费用及经济赔偿责任。
 
购买雇主责任险的好处。
关于用人单位的责任保险,很多人可能不完全了解自己已经参加过职工社会保险,而且社会保险包括工伤保险,甚至有些公司也有团体意外保险,所以有必要重新纳入雇主责任保险?今天我们来看看购买雇主责任保险的好处
 
1、低保费和高覆盖率
 
在充分降低用人单位保险费用的基础上,最高赔偿限额可以达到80万元
 
2、工伤保险补充
 
有效弥补工伤保险的不足,还可以覆盖试用期,再就业等无法参加工伤保险的实习生。
 
3、保护雇主权利
 
从用人单位权利的角度出发,用人单位责任保险可以将公司的责任风险转移给员工,并充分满足公司的需求。
 
人身意外伤害保险产品不具有此功能,并且具有固有的功能缺陷。如果发生工伤事故,人身意外伤害保险产品将无法取代雇主的法律责任。
 
4、全面防护
 
雇主责任保险可以弥补整体工伤保险的不足。雇主责任保险可以负责以下工伤协调保险未涵盖的费用:住院餐费补贴,在统筹区域外寻求医疗所需的交通,、食宿以及所需的护理费用在受伤弟控穿成大阿哥期间进行自我护理。
 
众联雇主责任险-雇主心安:
承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限
1、加强版:身故80万+医疗20万
3、豪华版:身故40万+医疗5万
4、强化版:身故20万+医疗4万 
5、基础版:身故10万+医疗2万
 
多种价格体系,总有一种能满足您得述求。我们根据不同用户得不同情况,指定了多种保障体系,确保每个用户都能享受到最优的价格。具体价格欢迎来电咨询。
 
原文链接:http://www.jingke.org/news/show-15437.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于雇主责任险一年多少钱雇主责任险的赔付范围包括哪些全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。
 
打赏
0相关评论

推荐图文
点击排行
网站首页  |  VIP套餐介绍  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报