数据宝、腾讯财经联合出品
作者：数据宝 张娟娟
数据宝联合腾讯财经推出《数看职场》，本文从员工年龄角度出发，重点关注互联网等热门行业数据，为您揭秘各行业的年龄门槛。
全球知名职场社交平台领英发布的《职场人转折点报告》显示，职业人生转折点一般从23岁开始，27岁至30岁是小高峰，31岁至35岁是大高峰，35岁后开始迅速下跌，直至趋近于0。
数据宝从多种途径了解到，35岁的确是大多数人职业生涯最大的转折点，各大求职网站的招聘信息也能印证这一点，不少岗位的年龄限制是35岁甚至30岁以下。
为什么是35岁？那些大家熟知的大型互联网企业又是如何呢？
BAT中，腾讯员工最年轻
根据脉脉数据研究院发布的调查显示，大型互联网企业可称得上是“年轻”公司，员工平均年龄从27岁到33岁不等，平均年龄在30岁以下（含30岁）的公司占大多数，如京东、美团、小米等。字节跳动和拼多多员工平均年龄相对最低，滴滴出行员工平均年龄最高，这或与互联网企业的业务性质不同有关，比如优步退出中国后，“老司机”们纷纷选择全职或兼职加入滴滴。
老牌BAT中，阿里巴巴属于“中年”的代表，员工平均年龄31岁；腾讯最年轻，员工平均29岁。
而以TMD（字节跳动、美团、滴滴）为代表更晚成立的互联网巨头中，字节员工平均年龄仅为27岁，是名副其实的“后浪”。
为什么会是35岁？
从以上的分析中发现，大型互联网企业员工平均年龄均不超过35岁。为什么35岁更容易令职场人焦虑，而不是30岁或者40岁呢？客观情况来看，根据国家统计局公布的数据，不同年龄段的就业人员，每周平均工作时间16岁至19岁达到顶峰，20岁至34岁，平均每周工作时间在45小时左右，35岁之后开始下降，就业人员平均工作时间会随着年龄增加而下降，这也是不少企业在招聘时候设置35岁为门槛的重要原因。
展开全文数据宝、腾讯财经联合出品
作者：数据宝 张娟娟
数据宝联合腾讯财经推出《数看职场》，本文从员工年龄角度出发，重点关注互联网等热门行业数据，为您揭秘各行业的年龄门槛。
全球知名职场社交平台领英发布的《职场人转折点报告》显示，职业人生转折点一般从23岁开始，27岁至30岁是小高峰，31岁至35岁是大高峰，35岁后开始迅速下跌，直至趋近于0。
数据宝从多种途径了解到，35岁的确是大多数人职业生涯最大的转折点，各大求职网站的招聘信息也能印证这一点，不少岗位的年龄限制是35岁甚至30岁以下。
为什么是35岁？那些大家熟知的大型互联网企业又是如何呢？
BAT中，腾讯员工最年轻
根据脉脉数据研究院发布的调查显示，大型互联网企业可称得上是“年轻”公司，员工平均年龄从27岁到33岁不等，平均年龄在30岁以下（含30岁）的公司占大多数，如京东、美团、小米等。字节跳动和拼多多员工平均年龄相对最低，滴滴出行员工平均年龄最高，这或与互联网企业的业务性质不同有关，比如优步退出中国后，“老司机”们纷纷选择全职或兼职加入滴滴。
老牌BAT中，阿里巴巴属于“中年”的代表，员工平均年龄31岁；腾讯最年轻，员工平均29岁。
而以TMD（字节跳动、美团、滴滴）为代表更晚成立的互联网巨头中，字节员工平均年龄仅为27岁，是名副其实的“后浪”。
为什么会是35岁？
从以上的分析中发现，大型互联网企业员工平均年龄均不超过35岁。为什么35岁更容易令职场人焦虑，而不是30岁或者40岁呢？客观情况来看，根据国家统计局公布的数据，不同年龄段的就业人员，每周平均工作时间16岁至19岁达到顶峰，20岁至34岁，平均每周工作时间在45小时左右，35岁之后开始下降，就业人员平均工作时间会随着年龄增加而下降，这也是不少企业在招聘时候设置35岁为门槛的重要原因。