欲立庙堂，先谋栋梁。企业要想在未来发展得更好，还要未雨绸缪储备人才。所谓人无远虑必有近忧，企业也不例外。所以，不同企业根据其业务的不同，除了维护和培养好企业内现有员工团队的同时，也需要不断进行人才储备。
抗生素中间体的生产企业也不例外，企业急需要拥有掌握抗生素中间体生产技术的相关员工，也需要不断进行人才的储备。川宁生物深知这一点的重要性，并且在组建团队和人才储备方面成绩卓著。
川宁生物与所有企业一样求贤若渴，川宁生物所培养的一大批专业技术人才包括：生物发酵、环保工艺、提取工艺等各个方面，随着这些人才在本岗位经验的丰富，川宁生物在这些方面的生产水平得到显著提升。不仅川宁生物因组建了一支稳固且技术卓越的团队自身获益，而且川宁生物的成长还带动了国内生物发酵行业尤其是抗生素中间体行业的发展，也促使其形成了较强的市场影响力，奠定了川宁生物在抗生素中间体领域的竞争地位。
但是考虑到人才的流失率，以及企业发展必须要输入新鲜的人才给养才能维持企业的人才队伍充足。故此，川宁生物在培养和留住现有人才的同时，还以开设研究院的方式广泛吸纳和储备人才队伍。川宁生物就在上海设立研究院，借助上海的人才高地优势，引进了一批海内外高层次人才，为企业的研发创新储备了人才队伍。
川宁生物地处我国西部新疆地区，新疆地区是国家“一带一路”发展战略丝绸之路经济带的核心区。一直以来，川宁生物深入融合国家发展战略，积极响应地区产业结构调整升级、科技人才培养和民族团结的政策号召，推进边疆地区经济融合发展，近年来川宁生物区位优势和竞争力得到明显增强，并将在“富民兴疆、长期建疆”的国家战略中持续发挥作用。