2月21日保险日报：上市险企1月保费收入四降一升，财险业今年重点工作划定
上市险企1月保费收入四降一升 开门红缘何未红？
近日，A股五大上市险企1月保费收入情况披露完毕。数据显示，1月，上市险企保费收入“四降一升”：中国人寿、中国平安、中国太保、新华保险、中国人保今年1月合计实现保费收入约5651.90亿元，同比下降约1.18%；其中中国平安保费收入实现增长，同比增长约2.40%。
2022年底，各家险企就积极备战寿险“开门红”。但从数据看，1月寿险“开门红”并未如期实现。五家上市险企中，寿险业务合计实现保费收入约4321.54亿元，同比下降2.70%。其中，平安人寿实现保费收入约1029.41亿元，同比增长4.43%。
“开门红”缘何未“红”？一家寿险公司相关负责人解释道，主要是因为春节假期在1月，有效工作日不多，展业较少，保费收入受到影响。
财险业今年重点工作划定：保险增量 风险减量
2023年全国财产保险监管工作会议于近日召开，系统总结2022年以及党的十九大以来财险监管主要工作，深入分析当前面临的形势，全面部署2023年财险监管工作任务。会议提出，2023年财险业将继续处于良好发展的战略机遇期，要坚持“稳增保障、控降风险、保险为民”，着力开展“保险增量、风险减量”行动。
业内人士表示，根据监管要求，具体风险减量措施上，各财险公司要积极协助投保企业开展风险评估、教育培训、隐患排查、应急演练、监测预警等风险减量工作；不断创新风险减量服务内容，深耕细分市场，挖掘新技术、新经济发展产生的风险减量需求，实现风险减量服务专业化、精细化发展。同时，各公司还要拓宽服务范围，在责任险、车险、农险等各类财产险业务中积极提供风险减量服务；组建服务团队或委托专业第三方机构，做深做实做细服务内容。
73家财险公司费用率分化：7成机构下滑明显，这18家低至30%以下
车险综改自2020年9月启动至今，已落地实施2年多，“降价、增保、提质”的阶段性目标已基本实现，消费者普遍获益。据银保监会发布数据显示，截至2022年6月末，消费者车均保费2784元，较改革前降低21%，累计为车险消费者减少支出2500亿元以上。
数据显示，2022年，财产险公司实现保费收入1.49万亿，同比增8.71%，且受益于多重因素，综合成本率降至100%以下，实现整体承保盈利130亿元左右。
更重要的，相较2020年三季度末，2022年末的73家非上市财险公司中，51家险企综合费用率出现下滑，占比近70%；46家险企综合赔付率得到提升，占比63%——综改以来，财产险公司降本增效成果显著。
选择比努力更重要？2023年这些行业不仅高薪还很缺人随着疫情阴霾的逐渐散去，就业市场迎来了被期待已久的复苏，呈现出求职招聘两旺的态势。
但不同行业之间供需和薪资的变化也是很明显的。在就业市场上有一句经常被提及的名言：“选择比努力更重要”。虽然对于此观点见仁见智，但对于大多数求职者来说，涌向风口上的新兴行业，是个不错的选择。
那么，在2023年，哪些行业正在成为求职者趋之若鹜的“香饽饽”？尤其中高端人才需求甚至“百万年薪”职位，会更多在哪些行业出现？
人工智能、芯片、新能源……薪酬高、职位多、前景好
“我一直在看哪里能接得住我。”文琦告诉《中国经济周刊》记者，他从某头部互联网大厂的技术专家岗离职后休息了一段时间。“一方面之前工作真的太累了想休息，而且离职补偿数字也不错，可以撑一段；另一方面去年疫情下一些领域的就业形势确实受到了一定的影响，所以就想着缓一缓再看机会。”他说。
最近，文琦开始陆续向几家心仪的公司投了简历，但连个面试的机会都没有，询问后听到最多的话是：“不好意思，您的履历和能力我们非常看好，但您期望的薪酬我们远远接不住。”
文琦透露，之前几家互联网大厂技术岗的校招应届生大多数能拿到40万-60万薪酬水平，而类似他这样的技术专家岗，薪酬Package达到百万级是很常见的。但公司宣布降本增效之后，文琦这样“又贵年纪又大”的中间层成为了被优化的重灾区。
“对于被优化的员工，公司提供了两个选择：一是拿补偿离职，去外部找新的机会；二是也要先办离职，内部重新上岗(基本是要降职降薪的)，没有补偿但可以保留之前的工作年限。”文琦说。
最终，文琦选择了方案一。“我虽然已经三十多岁了，但今后的职业生涯还很长。互联网的红利期已经逐渐过去，现在真的已经非常卷了。所以，我想转行，进入一个正在上升期、未来有更好发展前景的领域。”他说。
而文琦识别风口行业的突破口就是找到那些会开出“百万年薪”招聘研发人才的行业和公司，即使现在自己还拿不到这个薪资，但至少证明这些行业的天花板是高的。“人工智能、芯片、新能源、医药医疗……目前只有这些行业的公司能够提供高薪职位，而且招聘职位数量也不少。”
文琦在求职过程中的个人感受和专业机构的研究数据基本一致。
在经历了过去三年诸多不确定性的洗练之后，越来越多的职场人在择业中更看重行业未来的发展前景。因此，被政策鼓励和资本推高的“风口”行业成为了职场人的热门选择，而这些快速发展的新兴行业也呈现出招聘岗位多、提供薪酬高的特点。
根据脉脉发布的《人才迁徙报告2023》显示，尽管在2022年企业招聘总职位量同比减少21.67%，但碳中和行业职位量增长296.9%，新能源汽车职位量增长198.9%，电子芯片职位量增长142.5%……
上述报告的数据还显示，2022年最缺人的行业依次是人工智能、电子芯片和新能源汽车。人工智能行业的人才紧缺指数(即人才需求量/人才投递量)为0.83，平均6个人竞争5个岗位，成为2022年人才最紧缺的行业。而电子芯片和新能源汽车分别为0.80和0.69，也处于人才相对紧缺状态。
如果聚焦于中高端人才市场，“脉脉高聘”提供的2023中高端人才智库春招数据显示，新经济行业年薪30万以上岗位人才紧缺程度排名：人工智能、芯片电子、新能源汽车。从高薪岗位关键词来看，专业性极高的研发、产品、工程师等技术人才构成了新经济领域中高端人才的主力。其中，Java开发、算法工程师、前端开发、C语言开发、产品经理是年薪30万以上岗位数量TOP5.
2022重点新经济领域职位量增长率
数据来源：脉脉
2022新经济行业人才紧缺程度排名
数据来源：脉脉
纯互联网职位量腰斩，中高端人才从大厂大量流出
人才在不同行业之间的迁徙此消彼长，随着高速崛起的新兴行业招聘扩张和求贤若渴，纯互联网领域的招聘正大幅降速和明显收缩。
脉脉《人才迁徙报告2023》显示，2022年纯互联网职位量同比减少50.4%，人才需求量几乎腰斩；近四成互联网人遭遇裁员危机，33.4%的职场人就业不再只看“大厂”；超三成职场人选择转行，计划为“风口机会”跳槽。
确实，在过去几年中，谈到高薪行业和岗位，很多人都会想到互联网大厂，而互联网也确实是提供高薪岗位最多的行业，甚至不用加上之一。
但转行也并非易事，文琦就正在纠结：类似的岗位要求下，互联网行业的平均薪资水平即使现在下降了，也仍是明显高于风口上的新兴行业。“我比较看好新能源领域，而且岗位切换难度不大，但我原本的预期是降薪三成，但现在看来，降薪一半都是乐观的。”他说。
来自人力资源管理咨询机构美世咨询(Mercer)的数据显示，2022年，同一岗位，例如综合项目管理岗位，在纯互联网行业平均年薪达48万，而在新能源汽车行业仅为23万；算法开发工程(高科技)在纯互联网行业的平均年薪为64万，但在电子芯片行业这一数字仅为46万。
脉脉提供的数据还显示，相比较30岁以下职场人，35+职场人进入新风口行业的意愿更强。35+职场人最想去的行业是新能源汽车(占比25.3%)和人工智能(占比20.5%)。不过，20-30岁的年轻人群最想去的行业排名第一仍是纯互联网(占比28.3%)。
“2003年的互联网和2013年的移动互联网都曾是驱动经济的强劲动力。但十年轮回，2023年，人工智能、电子芯片、新能源汽车、碳中和、生物医药正在展现出下一个十年经济支柱的潜力。但从互联网进入新兴产业的职场人，短期内可能会面临降薪。”脉脉创始人兼CEO林凡如是分析。
此外，文琦还提到，元宇宙、机器人等领域有不少百万年薪的职位开放，即使是没听过的创业公司，在薪酬方面也相当大方，而且非常喜欢招大厂“毕业生”。但文琦却表示，他从来没有考虑过，理由是“不靠谱”。
“这些行业还处在靠投资发工资的状态，而且还没有经过‘大浪淘沙’，我实在不想第二次中年失业。我在互联网领域已经经历过一轮了，我不觉得自己还能幸运地第二次成为‘幸存者’。不过，年轻人倒是可以去闯一闯，梦想还是要有的，万一实现了呢。”他说。
(应采访对象要求，文中文琦为化名)
科德数控股东拟减持不超5.94%股份科德数控公告，持股8.94%的股东国投创业基金拟减持不超过5.94%公司股份。
2月20日0—24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例144例。其中境外输入病例73例（上海27例，广东20例，北京9例，广西5例，四川5例，福建3例，天津1例，江苏1例，重庆1例，甘肃1例），含7例由无症状感染者转为确诊病例（广东3例，四川2例，江苏1例，广西1例）；本土病例71例（内蒙古32例，其中呼和浩特市30例、包头市1例、巴彦淖尔市1例；江苏11例，其中苏州市10例、无锡市1例；辽宁7例，均在葫芦岛市；广东6例，均在深圳市；山西5例，均在晋中市；四川4例，均在成都市；云南4例，其中德宏傣族景颇族自治州3例、红河哈尼族彝族自治州1例；黑龙江2例，均在鸡西市），含5例由无症状感染者转为确诊病例（云南3例，内蒙古1例，江苏1例）。无新增死亡病例。新增疑似病例3例，均为境外输入病例（均在上海）。当日新增治愈出院病例42例，解除医学观察的密切接触者1039人，重症病例较前一日增加3例。境外输入现有确诊病例883例（其中重症病例1例），现有疑似病例3例。累计确诊病例13472例，累计治愈出院病例12589例，无死亡病例。截至2月20日24时，据31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告，现有确诊病例1724例（其中重症病例10例），累计治愈出院病例101491例，累计死亡病例4636例，累计报告确诊病例107851例，现有疑似病例3例。累计追踪到密切接触者1582455人，尚在医学观察的密切接触者36791人。