太平鸟近两年现高管离职潮 总经理陈红朝亦套现离场
陈红朝是该集团为数不多能与创始人张江平“平起平坐”的人。
2月7日，宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司发布公告，董事兼总经理陈红朝提交书面辞职报告，申请辞去公司董事、董事会提名委员会委员、总经理职务，离职后将不再在太平鸟内部担任任何职位。
陈红朝称因个人原因离职。
根据财报，陈红朝是太平鸟第二大股东。截至2022年第三季度，他持股4443.55万股，持股比例9.32%。太平鸟集团有限公司直接持股48.11%，并通过宁波鹏灏投资、泛美投资、禾乐投资等家公司间接持股，背后实控人为张江平和张江波。
太平鸟整体上仍由创始人家族把持。张江平是太平鸟创始人兼董事长，与担任董事的张江波和翁江宏为亲戚关系。而作为公司发起人之一的陈红朝，则是集团内部少数能在话语权上跟张江平“平起平坐”的人。
在陈红朝带领下，太平鸟女装业务迅速发展，并成为太平鸟集团最主要的收入来源。在公司成立之初，太平鸟和雅戈尔、杉杉等宁波服饰集团相比并不算出色，但凭借极强的续航能力，近年却是一众浙江服饰集团中表现突出的代表。
在2021年年中，太平鸟的业绩呈现出爆发状态。营业收入录得50.15亿元，同比增长55.88%；归母净利润和扣非净利润涨幅达到240.5%和420%。而此时有限售期刚过去，多位股东开始套现手上的股权。
在2021年，翁江宏减持179.42万股，套现8141.8万元；陈红朝减持476万股，套现2.53亿元。从当时的视角来看，太平鸟豪放分红是业绩领跑行业后意气风发的体现。但经历了自2021年第三季度开始的增长放缓趋势后，大股东陆续减持却似乎显示出了对未来增长能否维持的审慎态度。
套现的同时，太平鸟内部也开始出现频繁人事变动。
2021年3月，太平鸟公司副总经理申亚欣宣布离职，并在离职后的一年减持股份；同年10月，同样担任副总经理的戎益勤离职。此外，监事会主席王东鹏和职工代表监事裘频伶，也是在2021年离职。
而到了2023年，便是陈红朝离职。
这是职位最高的人事变动。考虑到企业内部高管离职通常需要走完为数不少的流程后才会公示，因此可以猜测，在2月7日公告发出之前相当早的一段时间里，太平鸟内部就已经接收到陈红朝的离职请求，而这距离他套现股份的时间并不长。
但陈红朝并非“净身出户”。虽然他持有的股份占比只有9.32%，但此前仅仅套现10%就已经获益超过2亿。若要从他手上回购全部股权，将耗费头部股东相当多的现金流，对于如今深陷困局的太平鸟来说并不一定是件好事。
从另一个角度来看，由于所持股权难以全部售出，相当长时间里太平鸟的业绩将和陈红朝未来能获得的套现收入绑定。而这或许也意味着，他的离职与跳槽去太平鸟竞争对手公司关系不大。
高层人事变动频繁出现，常常意味新一轮转型即将展开，品牌或将走向另一条道路。太平鸟并未公示陈红朝的接替人选，目前由张江平代为履行职位。但曾在华为工作过的厉征，在2022年年末接替担任副总经理一职。
在2021年，太平鸟在华为深圳总部签署数字化转型变革项目合作协议。双方将在商品研发、品牌战略、市场营销等方面展开深度合作，推进品牌和产业的数字化转型。
值得提到的是，此前太平鸟虽然业绩上升，但出现了增收不增利的现象，营销投入过大的原因之一。更为精准的数字化运作或许便是太平鸟所需。
界面时尚曾报道，太平鸟的问题在于始终没有为自己树立起鲜明的风格形象和精神内核。在库存高企，以及社会消费趋势变化的情况下，太平鸟最终陷入困境。
未来太平鸟有两条路可以走。一种是延续此前高频上新的模式，将自己转变为真正的快时尚品牌。这种模式需要太平鸟重塑供应和需求端的链条，否则库存将会把它压垮。而价格方面也需要有所下调。
另一种模式则是走上中高端道路，太平鸟可以对标的是同样来自浙江的江南布衣。但这种模式不仅考验产品的设计，还需要在社交媒体营销、门店设计等多个方面进行彻底转型。中高端服饰品牌更为重视整体形象的一致性。
能否选择争取的道路，将决定着太平鸟是否能飞过山头。
“活出男人范”的步森股份，被自家百万年薪高管告了炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！
黄晓明曾代言，喊出“活出男人范”红极一时的步森股份，陷入了一则股权回购纠纷。
2月9日，红星资本局注意到，ST步森（维权）（002569.SZ）发布公告称，被刘某婷、潘某闪起诉，要求公司回购相关限制性股票。值得一提的是，二人均为ST步森的员工，其中一位还是百万薪酬的高管。
百万薪酬高管起诉上市公司
要求回购价值260万元的股票
2月8日晚间，ST步森发布了一则涉诉及银行账户被冻结的公告。ST步森称，日前收到浙江省诸暨市人民法院的两张传票，公司作为被告涉及两起案件诉讼，同日获悉2个银行账户被冻结。
↑截图自公告
从公告中可以看到，起诉ST步森的原告名为刘某婷和潘某闪，案由均为“请求公司收购股份纠纷 ”。刘某婷请求法院判令ST步森以5.19元/股的价格，回购注销其购买的50万股限制性股票，共计259.5万元； 同时支付相应利息7.16万元；2021年度现金分红11.5万元以及律师费9万元等。
潘某闪的诉讼请求也大致相同，要求ST步森以5.19元/股的价格，回购注销其购买的20万股限制性股票，共计103.8万元；利息共计4.88万元；2021年度现金分红为4.6万元以及律师费9万元等。
红星资本局注意到，公告还透露，刘某婷与潘某闪为ST步森2020年限制性股票激励计划的激励对象。也就是说，二人当时都是ST步森的员工。
翻阅上市公司公告，红星资本局发现，2020年4月，ST步森发布“限制性股票激励计划首次授予激励对象名单”，其中只有一名刘姓高管，职务为副总经理、财务负责人，其获授的限制性股票数量仅次于副董事长，排在第二位，占当次激励计划的10.99%。而另一位潘姓员工则是核心技术（业务）人员。
值得一提的是，刘某婷在2021年11月还被聘为ST步森的执行总裁，当年年报显示，其税前报酬近98万元，仅次于董事、副董事长杜欣的100.35万元。在加入步森之前，刘某婷曾在德勤、携程等知名企业工作。2022年8月，刘某婷辞去执行总裁职位，改任公司副总经理。
↑截图自公告
步森股份创立于1985年，做男装起家，2011年在深交所挂牌上市。2013年，黄晓明代言步森男装，喊出广告词“活出男人范”让其红极一时。近几年，步森股份几度易主，股价不断走低，2019年4月被实施退市风险警示，变身ST步森。
股权激励失败“惹祸上身”
亏损加重、高管离职，ST步森麻烦不断
百万薪酬高管起诉上市公司，源于上述股权激励计划失败。
步森股份当时的股权激励计划，对任职的董事、高管、中层管理人员及核心技术（业务）人员共计17人，授予限制性股票455万股，授予价格为5.19元/股，约为当时股价的一半，并规定最长不超过36个月就全部解除限售或回购注销。
但上述计划进展并不顺利。2022年9月，步森股份宣布终止上述激励计划，称公司经营所面临的内外部环境与公司制定激励计划时发生了较大变化，继续推进和实施激励计划已难以达到预期的激励目的和激励效果。值得一提的是，有13名原股权激励对象已经离职。
步森股份称需要为此次回购注销限制性股票支付2076万元，全部来自自有资金。而2022年三季报显示，截止期末，公司的货币资金余额仅为4184.11万元。
红星资本局发现，步森股份此次被起诉，或是因为上述回购注销从去年9月至今仍未完成。其2023年2月8日的公告透露，“截至目前，该限制性股票回购事项尚在进行中。后续，公司将根据自身资金使用情况积极推进该等回购工作。”
2月9日，红星资本局致电ST步森，相关工作人员回应称，公司因资金问题，上述股份回购还未完成，所以才有了公告中的诉讼纠纷。并表示，刘某婷目前还在公司任职，潘某闪已离职。
除了被高管起诉，ST步森自身也“麻烦”不断。最新财报显示，其业绩亏损加重，2022年前三季度，公司实现营业收入1.17亿元，同比下降43.82%，归属于上市公司股东净亏损7007万元，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益净亏损6519万元。
最近一年，ST步森还出现多位高管辞职的情况。从2022年4月至今，公司董事、副董事长杜欣，董事赵玉华，监事刘苑，非独立董事姚秀丽、独立董事章力及监事林金评、监事何莎先后辞职。
2022年11月，因公司涉嫌未按规定披露重大事件等，证监会对ST步森立案调查，此前也多次因信批违规被出具警示函。
腾达建设拟出资6272万设立浙江腾欣建设有限公司持股49%挖贝网2月9日，腾达建设(600512)（600512）近日发布公告，为推动公司产业发展，加强技术、产品的领域拓展及区域延伸，公司拟与台州市交通资产管理中心有限公司（以下简称“台州交通资产管理中心”）共同投资设立一家合资公司（公司名称最终以登记机关核准的名称为准）（以下简称“合资公司”）。公司拟出资6,272万元人民币，占合资公司49%股权；台州交通资产管理中心拟出资6,528万元人民币，占合资公司51%股权。
投资标的基本情况：
拟设立合资公司名称：浙江腾欣建设有限公司（最终以登记机关核准的名称为准）
企业类型：有限责任公司
注册地址：浙江省台州市天和路288号
经营范围：一般项目：市政公用工程、房屋建筑工程、公路工程、桥梁工程、公路路面工程、公路路基工程、城市轨道交通工程、建筑装修装饰工程施工，园林绿化工程设计、施工，绿化养护服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）（最终以登记机关核准的经营范围为准）
经营期限：长期
责任承担：双方以各自认缴出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
合作双方将以各自市场、技术优势，在建筑及市政建设等方面，合力开拓市场、共同经营，符合上市公司全体股东的利益和公司发展战略。
挖贝网资料显示，腾达建设从事的主要业务为建筑工程施工，占公司营业收入的比重为76.35%。此外，公司尚有少量房地产开发业务，主要以消化存量为主，公司自2014年以来未新增储备地块。
2月20日0—24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例144例。其中境外输入病例73例（上海27例，广东20例，北京9例，广西5例，四川5例，福建3例，天津1例，江苏1例，重庆1例，甘肃1例），含7例由无症状感染者转为确诊病例（广东3例，四川2例，江苏1例，广西1例）；本土病例71例（内蒙古32例，其中呼和浩特市30例、包头市1例、巴彦淖尔市1例；江苏11例，其中苏州市10例、无锡市1例；辽宁7例，均在葫芦岛市；广东6例，均在深圳市；山西5例，均在晋中市；四川4例，均在成都市；云南4例，其中德宏傣族景颇族自治州3例、红河哈尼族彝族自治州1例；黑龙江2例，均在鸡西市），含5例由无症状感染者转为确诊病例（云南3例，内蒙古1例，江苏1例）。无新增死亡病例。新增疑似病例3例，均为境外输入病例（均在上海）。当日新增治愈出院病例42例，解除医学观察的密切接触者1039人，重症病例较前一日增加3例。境外输入现有确诊病例883例（其中重症病例1例），现有疑似病例3例。累计确诊病例13472例，累计治愈出院病例12589例，无死亡病例。截至2月20日24时，据31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告，现有确诊病例1724例（其中重症病例10例），累计治愈出院病例101491例，累计死亡病例4636例，累计报告确诊病例107851例，现有疑似病例3例。累计追踪到密切接触者1582455人，尚在医学观察的密切接触者36791人。