丰台区市场监管局青塔街道所 加大检查力度 保障市民用药安全
转自：劳动午报
近日，退热、止咳、消炎、抗病毒四类药品价格成为群众关心的焦点问题。为进一步加大对防疫药品用品质量安全、价格监督检查力度，确保市场秩序公平公正，丰台区市场监管局青塔街道所对辖区内零售药店开展突击检查。
严查进货关 查验供货商资质，检查店内所售药品有无过期药品，对照药品查看进货手续是否完善，根据购进的药品票据，查看药品数量与进货的数量是否相符、有无超量的药品、是否存在非法渠道进药等，保障辖区居民用药安全。
严查销售关 对退热、止咳、消炎、抗病毒四类药品，特别是连花清瘟胶囊（颗粒）、布洛芬颗粒等群众普遍关注的药品进行重点检查，查看是否存在捆绑销售、哄抬价格、囤货不售卖，不明码标价等损害消费者权益、扰乱市场秩序的违法行为。
下一步，丰台区市场监管局青塔街道所将紧盯群众诉求，严查恶意涨价、哄抬价格等价格违法行为，综合运用重点检查、提醒告诫、行政处罚等手段保持药品价格执法高压态势，坚决维护药品市场价格秩序稳定。
（周语涵）
三花智控：长期看好机器人行业前景上市公司三花智控(002050)最新公布的投资者关系活动记录表显示，2023年2月6日，该公司接受中融基金、运舟资本、新华资产等多家机构的调研。调研中该公司表示，人工智能是未来的发展方向，公司已对机器人展开持续研究和产品开发工作。公司长期看好机器人行业前景，应用空间巨大。
关于公司对未来的展望，该公司介绍说：公司业务涉及多个行业，制冷空调电器零部件业务、新能源汽车热管理业务、储能热管理领域以及机器人行业。第一：制冷空调电器零部件业务处于一个相对成熟的市场，预计未来是一个稳健的增速。第二：新能源汽车热管理业务处于一个快速发展的赛道，未来几年仍将快速发展。第三：储能热管理领域，随着电化学储能的快速发展，与其相关的液冷热管理模式会成为今后的主流，未来几年公司将会迎来储能热管理业务的高速增长。第四：机器人相关业务，人工智能是未来的发展方向，公司已对机器人展开持续研究和产品开发工作。公司长期看好机器人行业前景，应用空间巨大。
有投资者关心：欧洲热泵市场如何？
该公司回答：因俄乌地缘冲突，欧洲生产要素紧缺、涨价，很多行业尤其是制造业均不同程度受到影响。然而，在欧洲能源持续紧张，政府高补贴的刺激政策下，欧洲空气源热泵需求强劲，爆发式增长。我国是全球主要的空气源热泵生产国，我司在热泵领域有大量产品的布局，随着热泵相关产品的热销，我司的商用、微通道以及变频控制器等业务均保持良好的增长势头。
有投资者关心：储能领域的布局和规划？
该公司回答：随着电化学储能的快速发展，与其相关的液冷热管理模式会成为今后的主流。2022年3月底，三花新能源热管理科技(杭州)有限公司成立，标志着公司正式迈入储能热管理领域。定位是面向全球开展与储能热管理相关的业务。储能热管理系统与空调热管理和新能源汽车热管理在理论和技术上一脉相承，三花不管是对热管理系统还是部件都有深入研究和相应的技术，我们有能力做系统解决方案。目前公司已拥有成熟的技术应用方案，同时也向国内外客户提供我司的技术解决方案。未来几年公司将会迎来储能业务的高速增长。
有投资者关心：储能领域公司的优势？
该公司回答：公司优势主要体现，第一，随着电化学储能的快速发展，与其相关的液冷热管理模式会成为今后的主流，其核心就是热泵相关技术。公司优势之一就是热泵技术，在家电和新能源汽车上都已经得到长期和广泛的应用，技术有同源性和延续性。第二，硬件方面，无论是家电和新能源汽车，还是储能领域，热管理底层零部件原理都是相通的，大量用到阀、泵、换热器类产品，公司已有三十多年的积累。第三，家电、新能源汽车热管理及储能热管理多行业布局带来的规模效应，使我司具备性价比优势。
有投资者关心：汽零产能规划？
该公司回答：当前三花汽零在手订单充足，产销两旺。公司会根据战略发展规划及市场需求进行新能源车热管理产品的产能布局。三花汽零目前除国内杭州、绍兴基地外，在墨西哥、波兰、印度等地均建有生产基地，随着全球新能源汽车高速发展，三花汽零的产能也将不断提升。
董事长“金句”值得公司全员背诵吗？
海凝
近日，某大型保险类企业旗下一家公司的一项学习活动引发社会关注。该公司下发《通知》，要求总公司及各省、地市、县支各级机构全体干部员工“学习、熟读并背诵董事长在首季峰启动会上传达的金句集锦”，今年2月10日前，完成全员闭卷通关及考试，并对考试成绩进行汇总，“纸质试卷需妥善保管，以备检查”。
报道显示，该公司以多种方式推广公司董事长的“金句”，去年在官方公众号上发文称“这些金句值得收藏”，不久前推送的文章中，多道填空题均是要求填写董事长的“金句”，而且还通过闭卷考试来倒逼员工背诵。该公司此项活动引发社会关注后，目前相关文章已被删除，原定的一场要求人人通关的闭卷考试也已中止，但此事值得引起警惕和深思。
在现代企业中，董事长作为企业的主要负责人之一，其管理思想体现在一些讲话和文件中，学习、贯彻这种讲话精神，有助于企业统一思想、树立信心、鼓舞士气等。上述企业要求全体干部员工学习董事长的讲话，大概也有这种目的，但通过组织通关打卡、专门考试等方式强制全员背诵董事长“金句”，从方式和内容上看都是值得商榷的。
从该公司网文呈现的部分董事长“金句”看，这些“金句”未必有多大的含金量，有的可以称之为“正确的废话”“漂亮的空话”，难怪会引发舆论的质疑。比如，“让寿险更加贴近人民生活”“为客户守护美好生活”“经济社会越困难，保险价值越重要”“聚焦客户、融入民生、提高效率、提升价值”等“金句”，可以说每一句都是正确的，但除了正确之外，谈不上有多少动员、引领或启发的价值，更像是一种流于形式的口号。
也就是说，这些“金句”主要是讲了一些该企业员工以及行业从业人员几乎人人皆知的道理，谈不上有多少深刻独到的思想见解。这些话的精神实质可以贯彻落实到具体行动中，但企业要求全员逐字逐句背诵，并大张旗鼓组织考试考核活动，只会增加员工的额外负担，容易让人产生反感和抵触情绪，甚至可能影响企业和企业主要负责人的形象。
不管该公司要求全员背诵这些“金句”，是董事长个人的意思或授意，还是下面为树立董事长个人威信特意这么做，总之这种做法是不妥当的。如果这样的活动成为常态，可能会让员工感到严重不适，继而影响企业的凝聚力、战斗力，不利于企业创造佳绩。再说了，我国国企实行的是集体决策、科学决策、民主决策，对企业主要负责人不能搞“个人崇拜”，组织全员背诵董事长“金句”，与这一要求也是背道而驰的。
目前，虽然在社会舆论压力下，该公司改变了要求全员背诵董事长“金句”的高调做法，但会不会继续在内部低调搞下去，值得关注。另外，其他企业有没有类似的做法和现象，也值得关注。企业如果把大量时间、精力都消耗在这类事项上，对企业发展肯定是不利的。
无论是国企还是民企，都应该少一些形式化、标签化的口号，多一些务实、创新，能产生效益的行动。对于国企，有关方面早已明确了考核指标，如国资委针对央企明确了利润总额增速、资产负债率等指标，相关企业应当围绕考核指标部署具体行动，而不是把企业主要负责人的讲话视为“金句”并强制全员背诵。
2月20日0—24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例144例。其中境外输入病例73例（上海27例，广东20例，北京9例，广西5例，四川5例，福建3例，天津1例，江苏1例，重庆1例，甘肃1例），含7例由无症状感染者转为确诊病例（广东3例，四川2例，江苏1例，广西1例）；本土病例71例（内蒙古32例，其中呼和浩特市30例、包头市1例、巴彦淖尔市1例；江苏11例，其中苏州市10例、无锡市1例；辽宁7例，均在葫芦岛市；广东6例，均在深圳市；山西5例，均在晋中市；四川4例，均在成都市；云南4例，其中德宏傣族景颇族自治州3例、红河哈尼族彝族自治州1例；黑龙江2例，均在鸡西市），含5例由无症状感染者转为确诊病例（云南3例，内蒙古1例，江苏1例）。无新增死亡病例。新增疑似病例3例，均为境外输入病例（均在上海）。当日新增治愈出院病例42例，解除医学观察的密切接触者1039人，重症病例较前一日增加3例。境外输入现有确诊病例883例（其中重症病例1例），现有疑似病例3例。累计确诊病例13472例，累计治愈出院病例12589例，无死亡病例。截至2月20日24时，据31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告，现有确诊病例1724例（其中重症病例10例），累计治愈出院病例101491例，累计死亡病例4636例，累计报告确诊病例107851例，现有疑似病例3例。累计追踪到密切接触者1582455人，尚在医学观察的密切接触者36791人。