“明星”放权 “新锐”接棒 基金公司重组人才队列
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◎记者 陆海晴
如何避免对单一明星基金经理的过度依赖，正成为当下基金公司亟待解决的问题。今年以来，冯明远、王宗合、曲扬等明星基金经理相继“放权”，将旗下部分基金交由其他基金经理单独管理。新锐“后浪”也密集袭来，多家基金公司提拔年轻的研究员为基金经理，为公司储备后备力量。
在业内人士看来，科技创新背景下行业变革加速，基金规模持续扩充等更需要专业化团队的协作能力，对基金经理的个人能力提出了挑战。基金公司应当转变过度依赖“明星”的发展模式，搭建起完善的人才梯队，只有依靠团队取得的投资业绩，才会更稳定、更持续、可预期。
明星基金经理“减负”进行时
明星基金经理迈出“减负”步伐。2月4日，鹏华基金连发两则公告，由于公司工作安排需要，公司副总裁王宗合不再担任鹏华优质回报两年定期开放混合、鹏华成长价值混合两只基金的基金经理。
信达澳亚基金副总经理冯明远也持续“放权”。2月3日，信达澳亚基金公告称，因内部调整，信澳先进智造股票交由齐兴方单独管理，冯明远离任。值得一提的是，1月13日，冯明远已卸任信澳匠心臻选两年持有期混合的基金经理，该基金交由李淑彦、朱然共同管理。
除此以外，2月4日，前海开源基金公告称，曲扬离任前海开源医疗健康混合基金经理，该基金交由范洁单独管理。
虽然上述明星基金经理已卸任部分基金管理，但当前在管基金数量依然较多。具体来看，曲扬当前在管基金数量依然多达8只，其中7只为单独管理；王宗合当前在管基金数量同样有8只，其中有5只与其他基金经理合管；冯明远当前在管基金数量也有7只，其中1只与其他基金经理一起管理。不过，冯明远在管基金规模已大幅“瘦身”超60亿元。
沪上一位基金研究员表示，近年来公募基金行业高速发展，明星基金经理效应显现，为了吸引投资者入市，不少基金公司主打“明星牌”，使得基金管理“一拖多”现象严重，部分明星基金经理在管基金数量甚至高达10只。“基金经理的精力总归是有限的，管理基金产品较多，压力也会更大。此外，同一基金经理旗下基金持股往往较为相似，导致基金同质化严重，也给投资者选择基金增加了难度。开年以来，多位明星基金经理卸任部分在管产品，反映出行业发展的积极信号。”
新锐研究员密集上任
在为明星基金经理“减负”的同时，基金经理队伍也在持续扩容，越来越多的基金公司提拔年轻的研究员成为基金经理，为投资管理端注入新鲜血液。
交银施罗德基金新年发行的第一只基金就交给了新人。2月13日，交银启信混合发起式基金正式发行，该基金拟任基金经理郭若是交银施罗德基金自主培养的基金经理，2018年毕业后即加入交银施罗德基金担任研究员。
中小基金公司也在积极推出新生代。去年恒越基金新增3位基金经理，包括崔宁、周慕华、陈思远，均为内部研究员，今年恒越基金另一位研究员赵炯也升级成为基金经理。
恒越基金相关负责人表示，A股市场日新月异，新的商业模式、新兴产业形态、新技术层出不穷，对投研人员的知识结构迭代和能力圈进化提出了更高要求，年轻一代的基金经理更敏锐，对各类新技术、新模式等学习快、接受度高，更能适应快速变化的资本市场，加上新生代基金经理没有标签限制和包袱束缚，能够不设限地挖掘投资机会，更有机会收获惊喜。
部分基金公司则采取“以老带新”模式，培养年轻基金经理。1月4日，兴证全球基金发布公告，由兴证全球基金副总经理谢治宇长期管理的兴全合润混合增聘叶峰为基金经理。不到一个月时间，1月30日，谢治宇管理的另一只明星产品兴全合宜混合增聘程剑为基金经理。
“去明星化”大势所趋
在业内人士看来，公募行业“去明星化”是大势所趋。去年4月证监会发布的《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》强调，引导基金管理人构建团队化、平台化、一体化的投研体系，提高投研人员占比，完善投研人员梯队培养计划，做好投研能力的积累与传承，扭转过度依赖明星基金经理的发展模式。
“专业化团队协作能力越来越重要。”中欧基金董事长窦玉明认为，只有依靠团队取得的投资业绩，才会更稳定、更持续、可预期。如果将业绩寄托在某一个人身上，由于每个人的能力有限，加上个人阶段性表现会有波动，基金业绩的可预期性也会变差。
从外部引入优秀人才或是内部培养基金经理，从而搭建完善的人才梯队也成为基金公司的共识。汇添富基金总经理张晖表示，针对目前的市场特征和资产管理需求，近年来公司着力强化了一些基础性工作。在坚持内部梯队化培养的基础上，近两年公司扩大社招，引进了10多位长期业绩优秀、投资理念一致、风格多元的资深基金经理和重点行业研究员，不断完善和提升整个投研框架体系。
“公募基金是基金经理制，基金业绩的好坏很大程度由基金经理决定，但基金经理不是万能的，每个基金经理都有自己的能力圈，这就需要打造更加专业的基金经理团队，从依赖基金经理的个人能力升级为依赖团队化、一体化、智能化的投研体系。” 招商基金总经理徐勇说。
小家电板块2月7日涨2.47%，石头科技领涨，主力资金净流入957.16万元2月7日小家电板块较上一交易日上涨2.47%，石头科技领涨。当日上证指数报收于3248.09，上涨0.29%。深证成指报收于11926.88，上涨0.12%。小家电板块个股涨跌见下表：
从资金流向上来看，当日小家电板块主力资金净流入957.16万元，游资资金净流出3691.5万元，散户资金净流入2734.34万元。小家电板块个股资金流向见下表：
北向资金方面，当日小家电板块北向资金持股市值为76.93亿元，增持0.16亿元。其中增持最多的是科沃斯(603486)，增持了0.22亿元。减持持最多的是九阳股份(002242)，减持了882.82万元。小家电板块北向资金持股变动明细见下表：
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多家上市公司 回应土耳其地震影响6日凌晨发生在土耳其南部靠近叙利亚边境地区的地震已致两国超过4000人死亡、近2万人受伤。
近年来，中土两国经贸往来密切，不少中资企业活跃在土耳其市场。据证券时报·e公司记者不完全统计，2022年半年报显示，A股市场就有超过30家上市公司在土耳其设有子公司，证券时报·e公司记者采访多家在土耳其有所布局的A股上市公司，均称影响有限。
2月7日外交部例行记者会上，发言人毛宁介绍，地震发生后，中国驻土耳其、叙利亚使馆第一时间发布领事提醒并启动应急机制，全面了解核实中国同胞、中资机构和人员的安全情况。目前暂时没有收到中国公民的伤亡报告。
多家上市公司有当地业务
古丝绸之路始于中国，终于土耳其。近年来，中土两国经贸往来密切，不少中资企业活跃在土耳其市场，并实现海外本地化布局。
据证券时报·e公司记者不完全统计，2022年半年报显示，A股市场就有超过30家上市公司在土耳其设有子公司，其中包括上海电力、卓郎智能、振华重工、徐工机械、开山股份、中钢国际、中天科技、科达制造、广电运通、星网锐捷、ST中利等，这些公司涉及火力发电、纺织机械、港口设备、地热开发、贸易服务等多个行业。
此外，郑煤机、铁建重工、中电电机、柳工、安道麦A、麦格米特、凌霄泵业、弘亚数控、中环海陆等数十家公司的产品直接或间接销往土耳其，或在当地有建设项目。
卓郎智能在土耳其市场拓展较快，去年上半年，该公司从土耳其获得营收达4.76亿元，同比增长44.4%。该地区的营收占公司全部营收的近21%。卓郎智能主要业务涉及纺织机械行业，作为一家全球化企业，卓郎智能生产基地以及销售和服务部门遍布全球13个国家和地区。2022年半年报显示，卓郎智能在土耳其拥有一家子公司，间接持股80.65%。
就土耳其地震对业务影响，卓郎智能表示，目前公司没有什么影响。“因为我们在土耳其没有工厂，在当地的子公司是销售公司，目前员工是安全的。”公司相关人士表示。
上海电力控股投资的土耳其胡努特鲁燃煤发电项目是中土建交以来中资企业在土耳其最大的直接投资。该发电项目位于土耳其阿达纳省尤穆尔塔勒克市，共建设两台66万千瓦超超临界燃煤发电机组，总装机容量132万千瓦，预计每年可向土耳其供应电力约90亿千瓦时。
截至去年底，胡努特鲁燃煤发电项目2号机组已通过商业运行前的各项考核试验，正式投入商业运行，项目两台机组已全部实现商运。
中资企业重要市场
土耳其作为“一带一路”倡议的重要节点国家，因其横跨亚欧的特殊地理位置和市场地位，成为了不少中资企业“国际化战略布局”中的重要市场。
徐工机械的产品自2020年便进入土耳其市场，2018年徐工土耳其公司及配件中心在当地正式开业，以土耳其为桥头堡，徐工机械目标向着欧洲高端市场进军。
土耳其也是另一家机械公司中联重科的重要海外市场。2021年，中联重科境外收入同比增长超过50%，出口土耳其ZCC32000(2000吨)产品，创我国出口海外最大吨位起重机新纪录。此前2018年，中联重科在土耳其伊斯坦布尔成立了子公司；2021年，该公司在土耳其伊兹密尔设立了服务中心，进一步拓展服务范围。
就地震对业务影响，另一工程机械上市企业柳工表示，公司正与负责国际业务的部门咨询，暂时还没有反馈，如后续有相关情况将及时反馈。
广电运通也在土耳其开拓多年。去年12月底，广电运通旗下运通国际与土耳其第一大国有银行Ziraat Bank签订智能网点建设及智能金融设备项目合同，合同总金额1.96亿元。广电运通表示，自开拓土耳其市场11年来，公司的数智化网点方案和智能金融设备受到当地银行业的认可和信赖。
广电运通表示，当得知土耳其发生地震后，公司立即致电土耳其子公司并给予诚挚慰问。截至目前，土耳其子公司的外籍同事及中国同事均安全，子公司距离震区较远，业务正常运作，公司将根据实际需求积极参与援助抗震。
明辉国际（03828）发布截至2022年6月30日止6个月中期业绩，收入约8.91亿港元，同比增长49%；公司拥有人应占溢利约2810万港元，而去年同期取得公司拥有人应占亏损约4690万港元；每股盈利3.9港仙；拟派中期息每股1港仙。据悉，集团截至2022年6月30日止6个月的毛利同比增加75.9%至约1.98亿港元。因集团采取多项措施（包括加强成本控制及加大高利润率产品的销售），毛利率较去年同期的18.9%上升3.4个百分点至22.3%。