金溢科技：第二大股东拟减持不超1.34%公司股份
金溢科技2月7日公告，持有公司股份1259.68万股(占本公司总股本比例7.02%)的公司第二大股东刘咏平计划在本公告发布之日起十五个交易日后的六个月内以集中竞价交易方式或在本公告发布之日起三个交易日后的六个月内以大宗交易方式减持本公司股份不超过240万股(占本公司总股本比例1.34%)。
扬州金泉：网上发行中签率为0.0174023%扬州金泉2月7日晚间披露中签率公告：发行人于2023年2月7日(T日)通过上海证券交易所交易系统网上定价发行“扬州金泉”A股股票1675万股。本次网上定价发行的中签率为0.0174023%。
2022年1至6月份，扬州金泉的营业收入构成为：帐篷占比53.42%，睡袋占比28.83%，服装占比11.8%，背包占比2.85%，附件及其他占比2.74%。
扬州金泉的总经理是李宏庆，男，55岁，学历背景为大专。
野村等公司纷纷加薪 日本央行期待的薪资增长正成为现实日本金融业巨头野村控股(NMR.US)将从4月份开始为其日本员工大幅加薪，主要因人才竞争加剧和日本通胀率加速。这家日本经纪业务规模最大的公司周二在一份声明中表示，不包括高管在内的员工的加薪幅度将会略高于过去几年约3%的平均水平。
在日本政府要求帮助工人应对自1981年以来最高的通货膨胀率后，越来越多的日本公司计划将采取加薪措施。此外，持续的工资上涨可能会促使日本央行放弃长期以来坚持的超宽松货币政策。
野村表示，20多岁和30多岁从事非管理工作的员工的加薪幅度将略高于近年来6.2%的平均水平。这个数字是关于基本工资，以及与业绩和晋升有关的薪资收益，不包括奖金和津贴。据了解，该公司在日本拥有超过1.5万名员工。
日本的名义工资正以上世纪90年代末以来最快的速度增长，对许多人来说，这是在经历多年通缩之后的新鲜事。据知情人士透露，由于日本金融监管机构敦促地方银行投资于人才，以及敦促加薪，就连处境艰难的地方银行也面临政府施加的加薪压力。
如今，全球投资者正在密切关注日本已经开启的年度员工薪资谈判，因为一旦日本央行行长黑田东彦4月份正式离任，薪资谈判可能有助于说服日本央行收紧货币政策。日本央行在去年12月出人意料地扩大了日本10年期国债收益率锚定上限，引发了有关政策转变的猜测。
然而，日本央行行长黑田东彦在之后的货币政策会议中指出，扩大10年期国债收益率区间绝对不是改变其宽松的货币政策，并且此后多次强调只有当企业纷纷上调薪资才有可能考虑收紧措施。
“日本的通胀趋势可能会逐渐加速……但这还需要一些时间，”黑田东彦1月底在日本国会表示。“现在，日本经济的不确定性非常高。因此，现在重要的是支持经济，创造一个企业可以加薪的环境。”
日本央行行长黑田东彦在国会上强调了维持超宽松货币政策以支撑经济和刺激日本企业加薪的重要性，他在国会发言上多次强调坚定地支持经济很重要，以及当前的通胀是由高企的进口价格导致。
据媒体报道，在日本金融行业的其他公司中，第一生命保险株式会社计划平均加薪5%，三井住友金融集团(SMFG.US)将把针对大学毕业生的起薪提高24%。
2月20日0—24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例144例。其中境外输入病例73例（上海27例，广东20例，北京9例，广西5例，四川5例，福建3例，天津1例，江苏1例，重庆1例，甘肃1例），含7例由无症状感染者转为确诊病例（广东3例，四川2例，江苏1例，广西1例）；本土病例71例（内蒙古32例，其中呼和浩特市30例、包头市1例、巴彦淖尔市1例；江苏11例，其中苏州市10例、无锡市1例；辽宁7例，均在葫芦岛市；广东6例，均在深圳市；山西5例，均在晋中市；四川4例，均在成都市；云南4例，其中德宏傣族景颇族自治州3例、红河哈尼族彝族自治州1例；黑龙江2例，均在鸡西市），含5例由无症状感染者转为确诊病例（云南3例，内蒙古1例，江苏1例）。无新增死亡病例。新增疑似病例3例，均为境外输入病例（均在上海）。当日新增治愈出院病例42例，解除医学观察的密切接触者1039人，重症病例较前一日增加3例。境外输入现有确诊病例883例（其中重症病例1例），现有疑似病例3例。累计确诊病例13472例，累计治愈出院病例12589例，无死亡病例。截至2月20日24时，据31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告，现有确诊病例1724例（其中重症病例10例），累计治愈出院病例101491例，累计死亡病例4636例，累计报告确诊病例107851例，现有疑似病例3例。累计追踪到密切接触者1582455人，尚在医学观察的密切接触者36791人。