金慧科技(08295.HK)预计前三季度纯利约2800万元
格隆汇1月26日丨金慧科技(08295.HK)发布公告，与去年同期录得公司拥有人应占净溢利约人民币5840万元相比，公司预期截至2022年12月31日止九个月将录得约人民币2800万元的公司拥有人应占净溢利。
公司拥有人应占净溢利减少主要归因于员工成本、分包费、折旧及摊销开支及财务成本增加，而被该期间预期信贷亏损拨备的拨回及所得税开支减少所部分抵销。
（责任编辑：宋政 HN002）
最低时薪近100元！世界最大零售巨头在美加薪招揽人才...这些科技巨头却频频裁员来源：券商中国
世界五百强企业之首的沃尔玛于本周二表示，它将把美国职工的最低工资从每小时12美元提高到14美元（按发稿时汇率约合95元人民币），预计随着这一计划的实施，该公司美国职员平均时薪预计将超过17.50美元（约合人民币119元）。市场将此分析为该公司正试图在劳动力紧张的人才市场中留住商店和仓库工人。
美国的零售行业基本上避免了裁员与降薪的现象，但科技行业却是另一番光景。几个月的时间内，微软、英特尔、Facebook与谷歌等公司都陆续开启了规模空前的裁员行动，且据传苹果已经削减Apple Store以外零售渠道的非季节性员工。巨头裁员折射出当前美国科技行业高歌猛进两年之余增速放缓的尴尬现状。有分析认为，接下来，美国科技企业整体还将进一步裁员5%到10%。
《华尔街日报》1月26日报道，根据Layoffs.fyi网站汇编的数据，在2023年的前几周，全球科技行业裁员超过57000人。
大约34万名员工将获得加薪
根据沃尔玛披露的文件，该公司在美国拥有170万名员工，其中94%是小时工，该公司在新冠疫情期间雇用了数十万名员工以满足消费者对商品的强劲需求。
沃尔玛表示，从3月初开始，商店员工的时薪将提高至14至19美元之间，发言人Anne Hatfield称，他们目前的时薪在12美元至18美元之间。且预计随着这一计划的实施，该公司美国的职员平均时薪预计将超过17.50美元（约合人民币119元）。Hatfield同时表示，大约34万名即超过20%的职工将获得加薪。
据了解，沃尔玛在美国许多地区的起薪通常为当地的最低工资，这也是被社会各界劳工团体诟病的地方，但该公司近年来一直在提高待遇。该公司最新举措将缩小与亚马逊 （AMZNON）、塔吉特 （Target Corp）、好市多 （Costco）和其他竞争对手的差距。当前，亚马逊和塔吉特的最低工资为每小时15美元，而好市多的起薪为每小时17美元。
有分析称，沃尔玛的加薪举措可能会对整个服务行业产生连锁反应，这暗示了零售店在争夺劳动力中的压力。安永博智隆首席经济学家Gregory Daco表示，与其他行业相比，零售业往往有更高的员工流失率，如果失去了过多员工，雇用和培训新员工的成本会很高。
数据显示，尽管包括美国数十家大型公司在内近几个月都在裁员，但市场对服务行业员工的需求缺口依然存在，沃尔玛目前在其招聘网站上列出了近3万个岗位需求。根据美国劳工部的最新数据，2022年11月份的职位空缺数量为1050万，这一数据处于历史高位，其中零售业有超过100万个职位空缺。据CNBC报道，到目前为止，美国的零售行业基本上避免了裁员与降薪。相反，他们需要继续努力应对紧张的劳动力市场，而这些普通工人们也正感受到食品、电力等生活成本上涨的压力。
“劳动力市场仍然具有竞争力，尤其是对零工的需求依旧旺盛······各大公司正在继续通过提高工资来争夺他们。”再就业公司Challenger， Gray Christmas 的高级副总裁Andy Challenger在一封电子邮件中表示。
有分析称，沃尔玛的举动也是在释放对经济乐观的信号。穆迪公司首席经济学家Mark Zandi表示，鉴于美国存在经济衰退的风险，他对沃尔玛“如此大幅”提高工资感到惊讶。
“这表明沃尔玛认为经济不会很快陷入衰退；或者如果真的陷入衰退，那也将是短暂而温和的衰退。”Zandi在一封电子邮件中说。他认为，此举反映出随着劳动力储备萎缩，零售商在留住员工方面面临着长期压力。
科技行业风声鹤唳
一半海水，一半火焰。
当零售巨头们各显神通以期留住职工或招揽更多员工之时，科技行业却在高歌猛进两年后开启了裁员潮。
《华尔街日报》1月26日报道，根据Layoffs.fyi网站汇编的数据，在2023年的前几周，全球科技行业裁员超过57000人。该网站汇编的2023年全球科技公司裁员人数较上周增加了一倍多，当时其记录的裁员人数刚刚超过25000人。
上述数据显示，2023年全球科技企业裁员人数有望超过2022年，185家科技公司在今年前几周裁员57601人。去年，1024家科技公司裁员154336人。
2022年，为了抑制通胀，美联储批准在当年内连续七次加息，加息对科技行业打击尤甚。有分析认为，硅谷作为一个整体，对加息比其他行业更敏感，因为许多科技公司通常是在盈利之前需要依靠大量的资金流来追求其目标项目。Facebook母公司meta、微软、亚马逊和谷歌母公司Alphabet已经开始努力通过削减成本和限制非战略性领域的支出，以“保持利润率不受影响”及抵御普遍预期即将到来的衰退。
在削减成本的行动中，最近典型的例子就是科技公司近期一波又一波的“裁员潮”。
微软公司近日宣布，由于经济形势不佳且客户需求变化，将于今年3月底前在全球裁员1万人，约占员工总数的5%。裁员及相关变动将导致该企业2022年第四季度收益损失12亿美元。
当地时间1月24日，微软公司CFO艾米·胡德在财报会议上回应了分析师关于大规模裁员的问题。她表示：“在刚刚过去的四季度，我们的员工数同比增长相对放缓。之所以作出这样的决定原因在于我们希望公司的成本结构能与收入更加协同一致。当然，我们做决定的过程非常谨慎、认真，毕竟我们不希望太多有才华的人受影响。”
据《华尔街日报》1月26日报道，另一家科技企业亚马逊在美国纽约、加州和华盛顿州，有3000多名亚马逊公司员工最近接到通知，被告知他们将失去工作。这是该公司第二波大规模裁员的一部分。在本周和上周，亚马逊公司按照法律规定向这三个州提交了裁员通知。
同日，去年第四季度大幅裁员的推特也被曝将继续裁员。环球时报援引美国商业内幕网站称，知情人士透露，未来几周，推特将在产品部门再裁员50人。这意味着马斯克接手推特后，该公司的裁员比例将超过75%。
巨头裁员折射出当前美国科技行业的现状。除上述巨头外，包括数字货币交易平台Coinbase、客户关系管理软件服务提供商Salesforce等在内的二三十家美国科技公司也表示要裁员10%或更多。
彭博社表示，2022年美国科技行业削减工作岗位9.7万余个，创20多年来最高，今年的形势也看不到任何好转的迹象。有分析认为，接下来，美国科技企业整体还将进一步裁员5%到10%。
责编：桂衍民
校对：高源
市场看好新年权益类资产性价比2022年公募基金整体表现不尽如人意，但行业人士表示不利因素正在改变。股债配置方面，行业人士表示，2023年权益资产更具性价比。具体板块而言，2023年A股可能呈现逐步轮动的状态。
进入2023年，股市迎来“开门红”，各大股指强势上涨。开年以来，沪指累计涨幅达4.89%，沪深300指数累计涨幅达7.35%，创业板指累计涨幅达9.5%，市场投资情绪高昂。
私募排排网调查结果显示，64%的受访私募选择春节期间重仓或满仓过节；27%的私募选择中等仓位过节。此外，70%的私募对2023年A股行情持乐观态度，认为全年市场有望大幅上涨；56%的私募对2023年行情持相对乐观态度，认为虽然指数涨幅相对有限，但全年市场整体将震荡走强。
北向资金也大举涌入。春节假期前最后一个交易日，北向资金再度大幅加仓，连续13个交易日净买入，本月累计净买入已超1200亿元，单月净流入超去年全年净流入。这一数额也超过2014年、2015年、2016年的全年净买入总额。
回望2022年，不论是股票市场还是债券市场，海外市场还是国内市场，表现都不尽如人意。基煜研究数据显示，2022年权益市场受疫情扰动影响持续下行，年末债市又遭遇调整及赎回潮负反馈，公募基金2022年整体表现较往年收益略低，全年开放式公募基金的平均收益率约为-9.08%。
不过，行业人士表示，2023年市场不利因素都在发生变化。九方金融研究所研究部经理胡祥辉表示，一方面，美联储加息已经接近尾声，海外流动性收紧问题大概率会逐步缓解，甚至出现反向，从而对国内货币政策的制约下降。另一方面，随着疫情影响的消退，居民收入和消费意愿提升。整体来看，2023年国内投资和消费“两架马车”将明显改善。
新年理财怎么选，从股债大类资产配置角度来看，华夏基金经理廉赵峰表示，经历了2022年权益市场大幅回调之后，从性价比来看，股票市场相对于债券市场更有优势；同时，与2022年相比，2023年债券市场也不会太差。“股票市场是大牛市的时候，债券市场可能走熊。但目前来看，市场对于2023年的经济基本面恢复程度，以及股票市场能否走牛仍有分歧。如果经济呈现弱复苏的状态，整个债券市场大概率表现不会很差。”
“具体到股市板块而言，我认为2023年可能是逐步轮动的状态，从偏价值的板块，逐步过渡到成长板块。但是成长板块需要进行一定的细分，在细分行业里去找机会。”廉赵峰说。
债券方面，基煜基金首席研究官王凯申表示，固定收益类基金的规模在2022年前三季度均保持较大增幅，而在四季度整个债市出现了快速调整，固定收益类基金遭遇了过量赎回及净值超跌的情况。“整体来看，因债市调整，信用债收益率已处于近5年较高水平，中短久期的信用债基金近期配置价值较高。”
与积极的市场情绪不同，从数据来看，新年公募基金成立数量冷淡。截至1月19日，共有14只新基金成立。对此行业人士表示，这更多是受疫情以及春节假期因素影响。此外，市场也在等待更明显的赚钱效应。
明辉国际（03828）发布截至2022年6月30日止6个月中期业绩，收入约8.91亿港元，同比增长49%；公司拥有人应占溢利约2810万港元，而去年同期取得公司拥有人应占亏损约4690万港元；每股盈利3.9港仙；拟派中期息每股1港仙。据悉，集团截至2022年6月30日止6个月的毛利同比增加75.9%至约1.98亿港元。因集团采取多项措施（包括加强成本控制及加大高利润率产品的销售），毛利率较去年同期的18.9%上升3.4个百分点至22.3%。