钙钛矿电池板块1月18日涨0.44%，微导纳米领涨，主力资金净流入1.89亿元
1月18日钙钛矿电池板块较上一交易日上涨0.44%，微导纳米领涨。当日上证指数报收于3224.41，上涨0.0%。深证成指报收于11810.66，上涨0.09%。钙钛矿电池板块个股涨跌见下表：
从资金流向上来看，当日钙钛矿电池板块主力资金净流入1.89亿元，游资资金净流出9962.71万元，散户资金净流出8904.94万元。钙钛矿电池板块个股资金流向见下表：
北向资金方面，当日钙钛矿电池板块北向资金持股市值为37.66亿元，增持0.78亿元。其中增持最多的是天合光能，增持了0.67亿元。钙钛矿电池板块北向资金持股变动明细见下表：
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（责任编辑：崔晨 HX015）
证券日报头版：北向资金频频“开口说话”启迪了我们什么？新年以来，以北向资金为代表的外资频频“开口说话”，而且声音越来越大。这与去年其平平淡淡的流入状态形成了鲜明的对比。
权威数据显示，北向资金2022年全年净流入900亿元。然而，2023年开市以来，仅仅用了8个交易日，北向资金就净流入了500亿元，占比相当于去年全年的一半有余。随着北向资金近日凶猛涌入，股市上诞生了一个新纪录：1月份的短短十几个交易日，北向资金累计净买入额竟然高达938.81亿元，迅速超过了去年全年的总额。那么，北向资金作为“聪明资金”，近期大幅度净流入A股市场对投资者有什么启迪？
首先，北向资金作为中国A股市场上的重要参与者，其对中国经济长期向好基本面的总判断没有改变。国家统计局1月17日发布的数据显示，2022年，我国经济总量突破120万亿元，达到121万亿元，这是继2020年、2021年连续突破100万亿元、110万亿元之后，再次跃上新台阶。全年经济增速达到3%。经济增速快于多数主要经济体。同时，我国仍然位居全球第二大消费市场和第一大网络零售市场，全部工业增加值和制造业增加值均居世界首位，外汇储备余额稳居世界第一。在百年变局和世纪疫情叠加的复杂局面下，面对诸多超预期因素冲击，能够交出这样的成绩单殊为不易。中国经济展现出了自己的强大韧性。
对于新一年的中国经济走势，也是在1月17日这一天，国务院副总理刘鹤在瑞士达沃斯举行的世界经济论坛2023年年会上发表特别致辞时向世人说，经过努力，2023年中国经济将实现整体性好转，增速达到正常水平；预计今年进口会明显增加，企业会加大投资力度，居民消费会回归常态。可以说，这是在向世界传递信心与力量。
作为铆足干劲“拼经济”的2023年，虽然经济仍然面临着“需求收缩、供给冲击、预期转弱”的三重压力，但是相对于美国的滞胀与欧洲的衰退而言，中国经济实质上是在筑底，在爬坡，在向好。
其次，以北向资金为代表的“聪明资金”的先知先觉能力依然强大。众所周知，北向资金被很多投资者称之为A股市场上的资金“风向标”，因此，它在市场上的一举一动常常成为市场的焦点，被人重视。纵观A股市场，历次出现大底之时，以北向资金、QFII资金等为代表的“聪明资金”基本上能先知先觉提前入场，并最终获得较为丰厚的业绩回报。而反观我们不少的机构，却往往习惯于跟随别人，做后知后觉者。一先一后，亮出的是投资水平与投资能力上的巨大差异。
对于国内各类机构来说，不管挑战多大，也应该尽快向“聪明资金”看齐，培养先知先觉能力。
最后，以北向资金为代表的“聪明资金”一旦认为机遇来临，拿出的肯定是高举高打又动如脱兔的气势。“静若处子，动如脱兔”，这句话源自《孙子·九地》，一般是指军队未行动时，像未出嫁的姑娘那样沉静、持重，一旦行动起来就像飞跑的兔子那样敏捷、迅速。它被人们演绎出了更多不同的意思，但笔者认为还是形容冷静分析、随机应变能力更恰当一些。“静若处子”是判断力和冷静思考的综合，而“动如脱兔”则考验了快速决断能力和执行力。
农历“虎”年还未结束，“兔”年还要等几日才“上班”。但北向资金却提前以“动如脱兔”的气势大举加仓A股，充分显示出外资对中国资本市场后势积极看好的鲜明态度，以及做多、加仓中国资产的智慧、勇气，值得我们国内投资者尤其是机构投资者认真反思与学习。
去年美国科技“大厂”裁员6万多人 一文汇总美国科技领域的裁员正在不断增加。此次裁员正值美国经济增长放缓、美联储为对抗通胀而上调利率、以及美国普通民众担心可能出现经济衰退之际。以下是迄今为止美国科技行业的一些主要裁员数据汇总。
微软：裁员1万人
微软将在3月31日前解雇1万名员工，以应对收入增长放缓的局面。该公司还计提了12亿美元的费用。
微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉周三在公司网站上发布的一份致员工的备忘录中宣布：“我相信微软将在这次危机中变得更强大，更具竞争力。”他写道，一些员工本周就会知道他们是否会失业。
亚马逊：裁员1.8万人
本月早些时候，亚马逊CEO安迪·雅西表示，该公司计划裁员1.8万多人，主要是在人力资源和商店部门。此前，亚马逊在11月表示，它正在考虑裁员，包括在设备和招聘部门裁员。CNBC当时报道称，该公司正在考虑裁员约1万人。
在2019大流行期间，亚马逊大肆招聘。到2021年底，该公司的全球员工人数从2019年第四季度的79.8万人增加到160多万人。
Alphabet （Verily）：裁员230人
直到今年1月，谷歌母公司Alphabet才从健康科学部门Verily裁员15%。截至1月18日，谷歌本身并没有进行任何重大裁员，但员工们越来越担心裁员之斧可能很快就会落下。
特斯拉：裁员6000人
去年6月，特斯拉CEO马斯克在给所有员工的电子邮件中写道，公司将裁减10%的员工。预计，裁员人数将达到约6000人。
马斯克写道：“特斯拉将减少10%的受薪员工，因为我们在许多领域已经出现人手过剩。”
Salesforce：裁员7000人
Salesforce 1月4日宣布，作为重组计划的一部分，该公司将裁员10%，并减少部分办公空间。截至去年12月，该公司雇佣了超过7.9万名员工。
Salesforce联合首席执行官马克·贝尼奥夫在致员工的一封信中表示，由于宏观经济环境的挑战，客户在做出购买决定时更加“谨慎”，这导致Salesforce做出了裁员的“非常艰难的决定”。
meta：裁员1.1万人
Facebook母公司meta去年11月宣布了有史以来规模最大的一轮裁员。该公司表示，计划裁员13%，总数超过1.1万名。
该公司对2022年第四季度的预期令人失望，导致该公司市值蒸发了四分之一，股价跌至2016年以来的最低水平。
推特：裁员3700人
在10月底以440亿美元收购推特后不久，新老板马斯克就裁掉了约3700名推特员工。大约有一半的员工。自那以后，马斯克改变了一些在家办公的政策，并写道，他希望所有员工都致力于一个“硬核”的工作环境，自此，越来越多的员工辞职了。
Coinbase：裁员2000人
1月10日，Coinbase宣布计划削减约五分之一的员工，以在加密市场低迷期间保留现金。
根据一篇博客文章，交易所计划裁员950人。截至9月底，Coinbase拥有约4700名员工。今年6月，该公司已裁员18%，称在牛市期间增长“过快”后，需要管理成本。
Robinhood：裁员1100人
零售经纪公司Robinhood继4月份裁员9%之后，8月份又裁员23%。根据公开文件和报告，这相当于1100多名员工。
首席执行官Vlad Tenev将其归咎于“宏观环境的恶化，通货膨胀率达到40年来的高点，伴随着广泛的加密市场崩溃。”
Stripe：裁员1100人
去年11月，在线支付巨头Stripe宣布计划裁员约14%，总计约1100名员工。
首席执行官帕特里克·科里森在给员工的备忘录中写道，在通货膨胀加剧、对即将到来的衰退的担忧、利率上升、能源冲击、投资预算紧缩和启动资金稀缺的情况下，裁员是必要的。他说，综合来看，这些因素表明“2022年代表着一种不同经济气候的开始”。
Stripe去年的估值为950亿美元，据报道，今年7月，该公司将内部估值降至740亿美元。
Shopify：裁员1000人
去年7月，Shopify宣布裁员1000人，相当于其全球员工总数的10%。
首席执行官托比·卢特克在给员工的一份备忘录中承认，他错误地判断了由大流行引发的电子商务热潮将持续多久，并表示该公司正受到在线支出普遍下滑的打击。该公司的股价在2022年将下跌78%。
Snap：裁员1000人
去年8月底，Snap宣布裁员20%，涉及1000多名员工。
公司CEO埃文·斯皮格尔在一份备忘录中告诉员工，公司需要重组业务，以应对财务挑战。他说，该公司目前当季8%的营收同比增长率“远低于我们今年早些时候的预期”。
Lyft：裁员700人
Lyft去年11月宣布裁员13%，约700人。uber首席执行官洛根•格林和总裁约翰•齐默在致员工的一封信中指出，“明年某个时候可能会出现经济衰退”，拼车保险成本也会上涨。
Crypto：裁员500人
1月13日，Crypto.com宣布计划裁员20%。该公司有2450名员工，约490名员工被裁员。
首席执行官Kris Marszalek表示，加密交易所“雄心勃勃”地增长，但如果不进一步削减，就无法经受住Sam Bankman-Fried的加密帝国FTX的崩溃。
Netflix：裁员450人
奈飞公司宣布了两轮裁员。去年5月，在Netflix报告十年来首次用户流失后，这家流媒体服务公司裁掉了150个工作岗位。6月底，Netflix宣布再裁员300人。
在给员工的一份声明中，该公司表示：“虽然我们继续在业务上进行大量投资，但我们做出了这些调整，使我们的成本随着收入增长放缓而增长。”
明辉国际（03828）发布截至2022年6月30日止6个月中期业绩，收入约8.91亿港元，同比增长49%；公司拥有人应占溢利约2810万港元，而去年同期取得公司拥有人应占亏损约4690万港元；每股盈利3.9港仙；拟派中期息每股1港仙。据悉，集团截至2022年6月30日止6个月的毛利同比增加75.9%至约1.98亿港元。因集团采取多项措施（包括加强成本控制及加大高利润率产品的销售），毛利率较去年同期的18.9%上升3.4个百分点至22.3%。